[uvarovai]

В организации установлена 40 часовая рабочая неделя, вых - субб., воскр.
Раньше табель УРВ вела бухгалтерия в 1С. И при нормальной продолжительности работы работника ему ставили 8 часов в день.
Решила почитать правила внутреннего трудового распорядка и обнаружила там следующее:
начало работы 9.00
обеденный перерыв с 13.00 до 13.45
окончание рабочего дня 18.00, а в пятницу - в 17.45

получается, что табель велся неверно, и необходимо ставить Я-8.15, а в пятницу - Я-7.30

Может я ошибаюсь?
В форме табеля учет ведется в часах и днях, можно там вообще указывать минуты?

[Афина Паллада]

uvarovai, нет, не ошибаетесь.
Да, можно.

[uvarovai]

Сообщение от uvarovai

а в пятницу - в 17.45

Не верно указала - в 16.45, и соответственно Я-7

Спасибо

[POKRASAKA]

Добрый день!Я работаю в коммерческом банке,по графику 2/2. с 10 до 21. Мой старший менеджер утверждает что банк подчиняется трудовому законодательству и за декабрь текущего года я обязана отработать 160 часов,при составлении графика,получилось что у меня 150 часов,а моей сменщицы 160,но это логично,ведь в декабре 31 день. (из-за не хватки часов она предлагает выйти мне в один день со сменщицей,чтобы и у меня было 160) Помимо того,на сколько мне известно, с этого года 31 декабря является официальным выходным.значит должно быть по 150 часов у каждой.Старший менеджер утверждает что на наш график,не влияет праздничные дни или нет,мы должны работать(ведь график 2/2) .Однако,4 ноября,мы отдыхали как и вся страна. Получается что я должна отработать этот день(04.11),т.к по норме не хватает часов.Объясните мне пожалуйста как вести себя в данной ситуации,ведь если банк,подчиняется трудовому законодательству,почему мы должны работать в праздничные дни,а если не работаем,то норма часов,остается как при стандартном месяце(без праздничных дней). Заранее спасибо.

[юрий13]

POKRASAKA,31 декабря этого года - не праздничный день (см. ст. 112 ТК РФ), просто выпал на субботу, соответственно Вы должны работать. Но и свой график сменности (думаю, что он правильно утвержден и Вы с ним ознакомлены) Вы "ломать" не обязаны. Норма рабочего времени в Декабре 2011 - 176 часов (см. производственный календарь). А вот 4 ноября - праздничный день (см. ст. 112 ТК РФ). Если Вы получаете оклад, то наличие праздничных дней в месяца не является основанием для уменьшения Вашей з/п (112 ТК РФ).

[Powerlifter]

Здравствуйте! Я начинающий юрисконсульт! Скажите пожалуйста как правильно заполнять табель учета рабочего времени если работа 2/2 рабочее время 11 часов. Бухгалтер говорит мне что должно выходить столько же часов как при обычном графике 5/2. Я ставлю то 10 часов то 11, чтобы подогнать, это же не правильно. А хочется соблюдать законодательство!