[Сайкин Кирилл Андреевич]

Вы не правы - трудовой договор не расторгнут до момента издания приказа. Если приказ не издан в течение 2 недель, то Вы вправе прекратить работу на следующий день после последнего дня предупреждения. До этого момента договор не считается расторгнутым и на отношения между администрацией и работником в полной мере распространяется законодательство о труде

[Афина Паллада]

Lameli, ну, в общем-то, Вы видите 2 мнения о порядке определения работодателем срока расторжения ТД.
К сож., суд.практики по данному вопросу я не встречала.

[Lameli]

Сообщение от Афина Паллада

"Какие в данном случае могут быть последствия?"
Прогул.

имелось ввиду если написано заявление по сж имеют ли право уволить меня по какой либо статье? при условии что увольнение по статье "хищение" может быть только по решению суда

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Афина Паллада в части определения сроков права, правда и работодатель может быть не в курсе необходимости уточнения даты увольнения, раз не потребовал переписать заявление, судебная практика по этому моменту мне также неизвестна. Увольнение за прогул тоже вероятно.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Lameli

если написано заявление по сж имеют ли право уволить меня по какой либо статье

В принципе могут, прогул - как один из вариантов (ситуация - работник написал заявление за 2 недели и на следующий день прекратил работать, на рабочее место не является без уважительных причин - чистейший прогул

[Lameli]

В общем я так понимаю я имею право требовать увольнения именно сегодня, а при отказе требовать причины по которым меня не увольняют и согласовать письменно сроки увольнения?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Попробуйте, желательно в письменном виде и вручать требование под роспись

[Lameli]

попробую. Но директор думаю сам не дурак, прекрасно понимает что уволить должен именно сегодня, поэтому стал советоваться с юристами. Посмотрим на его действия. Если что то требование писать в свободной форме, либо существуют какие то критерии?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

В свободной, главное - чтобы смысл был понятен

[Lameli]

хорошо)