[artemrr]

Ситуация аки комедия/драма.. Устроился человек на работу в магазин, через некоторое время решил уволиться и забрать трудовую. Трудовую книжку отдали через 2 недели (после долгих переговоров), но вот рассчитывать за месяц начальник-чудак отказался, по причине "..недостача в 20 тысяч рублей..". Денег начальник вернуть не требует, это радовало, бы, но только в том случае, если б эта недостача действительно была. Но, человек про которого пишу (доверяю его, как себе) не брал из кассы не рубля, и всю выручку до единой копейки отдавал начальству. Поспрашивая у других продавцов, оказалось, что каждый рабочий, кто подавал заявление об увольнении получал такой, же в точности трабл в виде недостачи.

Получается, что директору магазина легче всего так работать, и увольнять без единого заработанного рубля и с огромной недостачей за пазухой.

Очень прекрасное решение, на самом деле. Но в корень несправедливое)))

Так вопрос, можно, ли как-то найти управу на этого чудака? Или человек будет ходить дальше, без денег и вообщем без судьбы?

[legal_adviser_surgut]

Возможно сходить в трудовую инспекцию труда, зарплату он обязан выплать. А про недосдачи пусть доказывает в суде.

[юрий13]

artemrr,обращайтесь в суд, помните о сроках, отведенных на обращение в сей орган (ст. 392 ТК РФ), в ГИТ тоже можно написать.