14.10.2010, 20:28 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 20.03.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 54
Благодарности: 0
Поблагодарили 11
раз(а) в 11 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Не увольняют, з/п и трудовую не отдают, на контакт не идут
У работодателя долги по з\п, написал заявление об увольнении, руководитель подписал "без отработки" и не отдает.Написано повторно и отправлено по почте с уведомлением.Расчет не выдает. Долг по з\п более 3 мес. Справку о задолженности не дают.С приказом об увольнении не ознакомлен (подписи нет).Трудовую не отдает, руководитель предлагает половину долга вернуть, тогда мол и трудовую отдам, не согласился, трудового договора нет, записи в трудовой есть. Руководитель придумывает всякие служебные промахи, пропажи, но документально ничего не предъявляет, только кричит...Инвентаризации не было не разу, копию внутреннего распорядка выдать отказывается, коллективного договора о матответственности нет. Должностных инструкций нет. Написал в ГИТ, пока тишина. С момента написания заявления об увольнении прошло больше месяца..На звонки не отвечает, трубку не берет. Думаю в суд подать иск. Хорошо бы меры принять по обеспечению иска, т.к. долги по з\п перед коллективом большие, больше миллиона рублей... Не знаю как правильно задолженность по з\п посчитать? Ведь трудовую я так и не получил..
|
В Минюст Цитата Спасибо |
14.10.2010, 21:01 | #2 |
Юрист
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Кондуит, за задержку выдачи трудовой книжки работодатель несет материальную ответственность перед работником, но, думаю, Вы не сможете доказать факт того, что Вы уволены, а работодатель скажет, что Вы уже месяц отсутствуете на рабочем месте без уважительных причин.
Сложно сказать как Вам сейчас действовать, надо по ситуации смотреть, думать какие доказательства и чего есть, не помешал бы ответ из ГИТ. |
В Минюст Цитата Спасибо |
14.10.2010, 21:40 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 20.03.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 54
Благодарности: 0
Поблагодарили 11
раз(а) в 11 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Заявление об увольнении п.с.ж. работодатель получил с уведомлением и описью вложения, извещение есть. Ответ из ГИТ можно долго ждать, несколько месяцев.
Последний раз редактировалось Кондуит; 14.10.2010 в 21:49.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
16.10.2010, 21:10 | #4 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 15.04.2009
Сообщений: 381
Благодарности: 3
Поблагодарили 85
раз(а) в 82 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ну уж Вы совсем руки сложили, извините. Почему "несколько месяцев"-то? В течен. месяца должны ответить. Да и в суд Вы можете обратиться и без ГИТ... Вот только без трудового договора, как Вы будете доказывать размер долга?.. Разве что от 4330 плясать?.. Удачи!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
16.10.2010, 23:32 | #5 |
Юрист
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
yaslonstr1972, да ладно долга, возможно, придется доказывать факт наличия трудовых отношений вообще.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
17.10.2010, 01:21 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 20.03.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 54
Благодарности: 0
Поблагодарили 11
раз(а) в 11 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Есть копия трудовой с записью о приеме на работу и копия приказа о приеме на работу с указанием оклада, всё это заверено работодателем с подписью и печатью.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
17.10.2010, 15:22 | #7 |
Юрист
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Кондуит, Я понять не могу, Вы в настоящий момент продолжаете работать или нет?
Вы выслали работодателю заявление об увольнении по с.ж., прождали 14 дней с момента его вручения (срок начинает течь на следующий день после вручения), ходили в это время на работу, а по прошествии срока перестали выходить на работу, в последний день работы работодатель не выдал Вам трудовую книжку и не произвел расчет, так или нет? |
В Минюст Цитата Спасибо |
17.10.2010, 18:39 | #8 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 15.04.2009
Сообщений: 381
Благодарности: 3
Поблагодарили 85
раз(а) в 82 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ну вот и обращайтесь в суд с тем, что есть на руках. Сумму пока можете подсчитать примерно, потом в процессе можно будет подкорректировать. Заявляйте ходатайство об истребовании необходимых документов от работодателя судом, подтвердив, что Вы обращались к работодателю по почте. Вот только конкретно по ситуации определитесь с исковыми требованиями: как-то там всё уж у вас запутано и мудрО. Удачи!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
17.10.2010, 22:29 | #9 | |
Пользователь
Регистрация: 20.03.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 54
Благодарности: 0
Поблагодарили 11
раз(а) в 11 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
18.10.2010, 22:01 | #10 |
Пользователь
Регистрация: 23.12.2009
Адрес: Россия / /
Сообщений: 43
Благодарности: 7
Поблагодарили 6
раз(а) в 6 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
обратитесь в прокуратуру..
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях