![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 05.04.2012
Адрес: Россия / Татарстан / Набережные Челны
Сообщений: 1
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
--
андрей главатских здравствуйте! помогите пожалуйста с одним вопросом. мне нужен один день за свой счёт. у нас на предприятии есть готовые заявления-" прошу вас предоставить мне административный день с последующей отработкой или за ранее отработанный день". другого не дано. а я хочу за свой счёт! мне говорят только с отработкой! помогите разобраться кто прав! |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
такого понятия вообще нет в ТК РФ. Если Вы не подпадаете под категорию работников, которым отпуск без сохранения заработной платы предоставляется обязательно и в то время, когда требует работник, то только договариваться с работодателем.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы *По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. *Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: *участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; *работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; *родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ) *работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; *работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; *в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях