[baby_bit4]

В нашей организации генеральный директор - иностранец, соответственно трудовой договор заключается с ним на срок, на который выдано разрешение на работу, т.е. 1 год. Сейчас он получил новое разрешение на работу и соответственно нужен новый ТД, так как я ни чего не смыслю в кадрах, не могли бы вы мне подсказать как это все оформить.... решением единственного участника ООО переназначить на новый срок??
и еще есть одна непонятка, предыдущий ТД был заключен на три года в нарушение законодательства, что с ним делать...???

[Сафи00000]

Решение участника сделайте не на заключение нового договора, а на внесение изменений в существующий. И в допнике измените срок действия договора.

[Галина Енютина]

Сообщение от baby_bit4

В нашей организации генеральный директор - иностранец, соответственно трудовой договор заключается с ним на срок, на который выдано разрешение на работу, т.е. 1 год. Сейчас он получил новое разрешение на работу и соответственно нужен новый ТД, так как я ни чего не смыслю в кадрах, не могли бы вы мне подсказать как это все оформить.... решением единственного участника ООО переназначить на новый срок??
и еще есть одна непонятка, предыдущий ТД был заключен на три года в нарушение законодательства, что с ним делать...???

Сообщение от baby_bit4

В нашей организации генеральный директор - иностранец, соответственно трудовой договор заключается с ним на срок, на который выдано разрешение на работу, т.е. 1 год.

А с чего Вы это взяли?
Ваше суждение о порядке оформления трудовых отношений с иностранными работниками в этой части является ошибочным. Соответственно, предыдущий трудовой договор переоформлять не нужно.
При этом законодательство не запрещает вам заключать с руководителем организации (генеральным директором) срочный трудовой договор. При этом основания для заключения срочного трудового договора не связаны с нормами миграционного законодательства, которое регулирует другие правоотношения.

[1Vladimir]

1. если ТД на три года - то делать ничего не надо, 2. а если хотите продлить полномочия, то решение + сделайте дополнительным соглашением к ТД.

[NATALI13-06]

Всем привет! В ООО предполагается назначить ген. директором иностранного гражданина.
Вопросы:
1. нужно ли организации оформлять разрешение на привлечение и использование иностранных работников в миграционной службе;
2. Нужно ли иностранному гражданину оформлять разрешение на работу, если в его паспорте есть отметка о том, что ему разрешено временное проживание в РФ сроком на 3 года?

Кто сталкивался с подобной проблемой? Помогите, пож.