Ответить

 

Опции темы
Старый 20.06.2008, 07:25   #1
Руддудд
Пользователь
 
Аватар для Руддудд
 
Регистрация: 20.06.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Что делать с иностранцами?

Руководство компании решило наконец-то оформить на работу иностранцев, которые уже отработали достаточно долго. Все необходимые документы у них присутствуют. Но если я правильно понимаю, то если иностранец просрочил срок в 90 дней с момента приезда до момента трудоустройства- он обязан выехать из России. Естественно они все этот срок просрочили. И никто не выезжал т.к. реально работали. Получается, что теперь мы их на работу оформить права не имеем - иначе штрафы.

И как теперь быть? Отправить всех на выезд и после возврата оформить официально?

Будет ли после приезда обратно действительно разрешение на работу и регистрация?

Очень признательна за ответ.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.06.2008, 14:56   #2
Кэт
Экс-администратор
 
Аватар для Кэт
 
Регистрация: 10.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,741
Благодарности: 195
Поблагодарили 1,169 раз(а) в 1,100 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Руддудд Посмотреть сообщение
Руководство компании решило наконец-то оформить на работу иностранцев, которые уже отработали достаточно долго.
Зашибись! Не испугал даже штраф в 800 000 руб.?

Цитата:
Сообщение от Руддудд Посмотреть сообщение
Но если я правильно понимаю, то если иностранец просрочил срок в 90 дней с момента приезда до момента трудоустройства- он обязан выехать из России.
Правильно понимаете.

Цитата:
Сообщение от Руддудд Посмотреть сообщение
Естественно они все этот срок просрочили. И никто не выезжал т.к. реально работали. Получается, что теперь мы их на работу оформить права не имеем - иначе штрафы.
Ну во-первых Ваши ИГ могут и не говорить, что они работали, даже если скажут, то документов у них нет.

Цитата:
Сообщение от Руддудд Посмотреть сообщение
И никто не выезжал т.к. реально работали.
Молодцы, конечно. В любом случае их надо ставить на миграционный учет по адресу Вашей организации, отправлять уведомления во все надлежащие службы. Но самое главное, что Ваших иностранцев и вполне вероятно, могут ждать и штраф и суд с последующим выдворением за пределы РФ.

Цитата:
Сообщение от Руддудд Посмотреть сообщение
И как теперь быть? Отправить всех на выезд и после возврата оформить официально?
Вам ничего не остается делать, как отправлять их на выезд, если они все-таки умудряться пересечь границу РФ, иначе одна проверка из ФМС и организация попала.
Когда приедут, ставьте их на учет, заключайте срочные трудовые договоры, отправляйте уведомления куда надо, платите налоги.

Цитата:
Сообщение от Руддудд Посмотреть сообщение
Будет ли после приезда обратно действительно разрешение на работу и регистрация?
РНР если его срок еще не вышел, то будет действительно, а вот про какую регистрацию Вы спрашиваете, я к сожалению не знаю. У них по определению не может быть регистрации.
 
В Минюст Цитата Спасибо

Метки
регистрация, трудовой договор


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе