[Elena1984]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, моя подчинённая, которой я неоднократно давала замечания по выполнению трудовых обязанностей, стала покидать рабочее место раньше окончания рабочего дня, а в один день вообще отсутствовала с обеда, тогда и лопнуло моё терпение, я предложила написать заявление по собственному желанию или дать письменные объяснения систематическим отсутствием на рабочем месте. Она написала заявление по собственному желанию и уволилась. Через некоторое время меня ставят в известность что она подала в суд за незаконное увольнение "заставили под давлением и угрозами написать заявление" и просит восстановить и заплатить моральный ущерб 50000 руб. Так же ею было подано заявление в прокуратуру по факту незаконного увольнения, угроз и давления со стороны меня. Уже вызывали в прокуратуру для дачи объяснений, скоро суд. Могу ли я заявить встречный иск за клевету? Заранее спасибо.

[юрий13]

Elena1984, нет, не можете. Бремя доказывания факта давления лежит на работнице, думается, Вам не о чем волноваться, настаивайте на том, что работница написала заявление по своей воле.

[Людмила Сергеевна]

Elena1984, если работник совершил прогул, то и увольнять надо за прогул при соблюдении всей процедуры увольнения по этому основанию. Либо если хотите "расстаться полюбовно", то в ТК РФ есть основание увольнения - по соглашению сторон.

[yaslonstr1972]

Сообщение от Elena1984

Могу ли я заявить встречный иск за клевету?

Это - вообще "про любимый лунный трактор", извините. Не обсуждается.

Сообщение от Elena1984

стала покидать рабочее место раньше окончания рабочего дня, а в один день вообще отсутствовала с обеда

При полном соблюдении процедуры(!) Вы имели право уволить прогульщика "по статье". Поезд ушёл.

Сообщение от Elena1984

ею было подано заявление в прокуратуру по факту незаконного увольнения, угроз и давления со стороны меня

Долго Вы её, сердешную, пытали? Применяли "третью степень устрашения"? - Пусть она (бывшая работница) дурью не мается! Она написала, попросила - Вы удовлетворили её просьбу. Всё.

[Elena1984]

Сообщение от Людмила Сергеевна

Elena1984, если работник совершил прогул, то и увольнять надо за прогул при соблюдении всей процедуры увольнения по этому основанию. Либо если хотите "расстаться полюбовно", то в ТК РФ есть основание увольнения - по соглашению сторон.

Насколько я поняла , то что я предложила работнику написать заявление по собственному желанию, в этом же нет ничего противозаконного?

[юрий13]

Elena1984, вроде бы и нет, но я не рекомендую говорить об этом в суде.

[Sергей]

порок воли доказать практически невозможно.. ну если вы сами не признаетесь в давлении.., а предлагать уволиться законом не запрещено..