[Lidiya34]

В нашем офисе установлен на всех компьютерах скайп, соответственно мы между собой общаемся. На днях, оин из вотрудников попросил системного администратора распечатать мою переписку с другим сотрудником, подскажите, является ли это правонарушением!

[dim-ch1975]

Системный администратор не имеет право распространять данные сведения, если только переписка не по рабочим вопросам,а по личным.

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"
Статья 7. "Конфиденциальность персональных данных"
п.1. Операторами и третьими лицами, получающими доступ к персональным данным, должна обеспечиваться конфиденциальность таких данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
п.2. Обеспечение конфиденциальности персональных данных не требуется:
п.п.1) в случае обезличивания персональных данных;
п.п.2) в отношении общедоступных персональных данных.

[Педалькин]

dim-ch1975, мне кажется здесь вопрос не про действия сисадмина, а про третье лицо, которое попросило сисадмина распечатать его переписку с другим сотрудником.
Это незаконно в любом случае, даже если третий сотрудник Ваш начальник, так, согласно статье 23 Конституции РФ:

Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.

[ИринаА]

Сообщение от Педалькин

Цитата:
Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.

Совершенно согласна, есть одно НО, нужно учесть момент, что это рабочее место, рабочий компьютер, дома можно всё что угодно, со своего личного телефона, тоже, но на работе - только по работе.

Вы только не подумайте, что я ТОТ работник, я тоже люблю поболтать о личном на работе, но у нас тьфу-тьфу-тьфу такого нет, хотя теперь даже и незнаю.

[dim-ch1975]

Сообщение от Педалькин

dim-ch1975, мне кажется здесь вопрос не про действия сисадмина, а про третье лицо, которое попросило сисадмина распечатать его переписку с другим сотрудником.
Это незаконно в любом случае, даже если третий сотрудник Ваш начальник, так, согласно статье 23 Конституции РФ:

Третье лицо может попросить у админа всё что угодно, в том числе и стукнуть начальника по голове. Но в этом случае ответственность наступает у сисадмина

[dim-ch1975]

Сообщение от ИринаА

Совершенно согласна, есть одно НО, нужно учесть момент, что это рабочее место, рабочий компьютер,

Например, если мой телефон лежит на рабочем столе, это не значит что он стал принадлежать работодателю. И если я поговорю по нему например с дочкой, то разговор от этого не перестанет быть личным и не подлежащим разглашению.

[ИринаА]

Сообщение от dim-ch1975

если мой телефон лежит на рабочем столе, это не значит что он стал принадлежать работодателю

Я этого не говорила.

Сообщение от dim-ch1975

если мой телефон лежит на рабочем столе

Вы хотите сказать, что у Вас на работе стоит ЛИЧНЫЙ компьютер?

[dim-ch1975]

У меня одно время был рабочий сотовый телефон. Как по Вашему мой разговор с кем то из семьи на личную тему дает право работодателю разглашать этот разговор?

[Педалькин]

ИринаА, Ваши рассуждения были бы отчасти верны (и то спорно), если бы речь шла о корпоративной интерсети. В крупных организациях такая существует, в ней сотрудники компании между собой общаются, обмениваются документами, визируют поручения итд, дабы потом, в случае возникновения проблем, защищать собственные интересны. Т.е. идет элетронное фиксирование действий сотрудников, каждого их шага, в их же интересах.

В данной же теме идет речь о Skype. Вы знаете что это такое? Это бесплатная, находящаяся в открытом доступе программа, которая позволяет любым абонентам общаться между собой, путем коротких сообщений или видео конференций. Типа ICQ, но с большими возможностями. Программа эта доступна каждому, может быть установлена на любой компьютер. Если работодатель не позаботился о том, чтобы запретить использования этой программы, то тогда абсолютно никаких претензий к работнику быть не может. И как я уже сказал, работодатель не в праве требовать распечатку переписки сотрудника по Skype, т.к. это прямое нарушение ст. 23 Конституции.

[ИринаА]

Педалькин, спасибо, соглашусь с Вами, я действительно Skype перепутала.