[Наталья Чмелева]

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 01.12.14, но хочу выйти на работу. Но директор сказал, что работы для меня нет и предложил уволиться по собственному желанию. Я отказалась, предложила по соглашению сторон с компенсацией, но директор не хочет ни чего выплачивать. И вот прислали мне уведомление, что через 2 месяца моя полная ставка сокращается до 0,2 и дополнительное соглашение с договору. Могу ли я настаивать на прежних условиях или если не согласна на новые условия, то должна уволиться сама? И если все-таки выйду через месяц на работу на полный день, имеет ли право организация все равно понизить ставку через 2 месяца после моего выхода, т.к. я уже не нахожусь в декретном отпуске?

[Доброжелательница]

Сообщение от Наталья Чмелева

через 2 месяца моя полная ставка сокращается до 0,2 и дополнительное соглашение с договору.

выкладывайте сюда доп.соглашение и уведомление, без документов трудно что-то сказать