20.02.2013, 10:52 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 21.09.2012
Адрес: Россия / Воронежская обл. / Воронеж
Сообщений: 323
Благодарности: 13
Поблагодарили 24
раз(а) в 24 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вопрос по выходным дням
Добрый день. Производственный календарь на 2013год включает в себя следующие переносы выходных дней.
Постановлением от 15 октября 2012 г. №1048 "О переносе выходных дней в 2013 году" утвержден порядок переноса:
|
В Минюст Цитата Спасибо |
20.02.2013, 19:40 | #2 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 17.12.2011
Сообщений: 806
Благодарности: 83
Поблагодарили 214
раз(а) в 209 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
20.02.2013, 22:23 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 21.09.2012
Адрес: Россия / Воронежская обл. / Воронеж
Сообщений: 323
Благодарности: 13
Поблагодарили 24
раз(а) в 24 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Так организация получила от него выполненную работу за три дня(сотрудник на окладе), а вознаграждение за эту работу сотрудник уже не получит.
Не воспользуется выходными в этой организации. |
В Минюст Цитата Спасибо |
21.02.2013, 14:44 | #4 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 17.12.2011
Сообщений: 806
Благодарности: 83
Поблагодарили 214
раз(а) в 209 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
slavayurev,действуйте согласно ст.153 ТК РФ, работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере, то есть половину Вы ему уже оплатили, а при увольнении оплатите вторую половину, за три праздничных дня.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.02.2013, 14:46 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 21.09.2012
Адрес: Россия / Воронежская обл. / Воронеж
Сообщений: 323
Благодарности: 13
Поблагодарили 24
раз(а) в 24 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
эээ, этот сотрудник мой друг, я не начальник в организации. Т.е. в соответствии с законом должна быть еще выплата за эти три дня?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.02.2013, 14:51 | #6 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 17.12.2011
Сообщений: 806
Благодарности: 83
Поблагодарили 214
раз(а) в 209 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.02.2013, 14:53 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 21.09.2012
Адрес: Россия / Воронежская обл. / Воронеж
Сообщений: 323
Благодарности: 13
Поблагодарили 24
раз(а) в 24 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Хм, а как обосновать это перед отделом кадров? - они скажут, что это был официальный рабочий день, а то что выходные перенесены Постановлением от 15 октября 2012 г. №1048 - это несущественно.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.02.2013, 15:06 | #8 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 17.12.2011
Сообщений: 806
Благодарности: 83
Поблагодарили 214
раз(а) в 209 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
slavayurev,ссылаться н ст. 153 ТК РФ и указанное Вами постановление, сказать, что это и не его вина, что выходные перенесли.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.02.2013, 15:10 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 21.09.2012
Адрес: Россия / Воронежская обл. / Воронеж
Сообщений: 323
Благодарности: 13
Поблагодарили 24
раз(а) в 24 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
не прокатило, сказали, что это и не вина организации.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
22.02.2013, 17:18 | #10 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Не соглашусь с non7noncere и соглашусь с отделом кадров РД Вашего друга: селяви.
П.С. А если предположить, что Ваш друг в марте устроиться на другую работу, получается, новый РД предоставить "неотработанный" выходной в мае. Возникнет ли у работника вопрос, что он "должен" оплатить выходной новому работодателю, т.к. не отработал в январе, феврале?
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях