![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 14.09.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый день!
Я студентка 4 курса заочной формы обучения ВУЗа, имеющего гос. аккредитацию. Высшее образование по программе бакалавриата получаю впервые и совмещаю обучение с работой. Сейчас у меня заканчивается сессия для промежуточной аттестации длиною 21 календарный день исходя из указанного периода в справке-вызове и подтверждении (с 05.01.2015 по 25.01.2015). Я предоставила работодателю справку-вызов сегодня и потребовала оплаты всего периода отпуска на что получила ответ, что оплачены будут только те дни учебного отпуска, которые пошли после новогодних праздников. То есть период с 5.01 по 08.01 оплачивать отказываются. И оплата отпуска будет произведена только вместе с выплатой заработной платы в общем порядке, не раньше. Насколько это правомерно? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
не правомерно в части, что
14. При определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" А оплатить должны по предъявлению справки вызова, но если не принесете справку-подтверждение, пересчитают обратно.
__________________
![]() Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях