30.03.2009, 11:47
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 25.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 15
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вопрос по сокращению
Получил уведомление о сокращении 18 марта. В наборе документов к ознакомлению также было новое штатное расписание которое вступает в силу с 18 мая. Там есть должности соответствующие моей.
Вопрос: Если я правильно понимаю 18 мая мой последний рабочий день. Значит работодатель должен мне предложить вакансии из нового штатного расписания или нет? Еще вопрос могу ли я после сокращения подать в суд по месту прописки или только по юридическому адресу работодателя. Спасибо. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
30.03.2009, 12:22
|
#2 | ||
|
Администратор
  Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
SNIK,
Цитата:
Цитата:
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!  |
||
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях