25.12.2007, 15:03 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 25.12.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Статья 77 п.5
Добрый день!
Наш отдел в полном составе собираются переводить в другую компанию (уменьшение расходов компании путем аутсорсинга). Подскажите, пожалуйста, какие документы нам должны дать подписать (народ боится понижения в зарплате при переводе). Какие "подводные камни" могут быть в таком варианте перевода? |
В Минюст Цитата Спасибо |
25.12.2007, 16:58 | #2 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Обратите внимание, чтобы Ваш будущий работодатель при выражении просьбы перевести данного работника (Вас) к нему в письме прописал должность, на которую принимает, и оклад. Обязательно возьмите заверенную копию данного письма.
Можно заранее заключить ТД с будущим работодателем, где будет прописаны все условия, на которые Вы согласны. Камни? Ну, скорее, наоборот, Вас обязаны принять на работу в теч. месяца с момента приглашения на работу и не могут установить испытательный срок. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях