Ответить

 

Опции темы
Старый 25.12.2007, 15:03   #1
Лена Н.
Пользователь
 
Аватар для Лена Н.
 
Регистрация: 25.12.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Статья 77 п.5

Добрый день!
Наш отдел в полном составе собираются переводить в другую компанию (уменьшение расходов компании путем аутсорсинга).
Подскажите, пожалуйста, какие документы нам должны дать подписать (народ боится понижения в зарплате при переводе).
Какие "подводные камни" могут быть в таком варианте перевода?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.12.2007, 16:58   #2
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Обратите внимание, чтобы Ваш будущий работодатель при выражении просьбы перевести данного работника (Вас) к нему в письме прописал должность, на которую принимает, и оклад. Обязательно возьмите заверенную копию данного письма.
Можно заранее заключить ТД с будущим работодателем, где будет прописаны все условия, на которые Вы согласны.

Камни?
Ну, скорее, наоборот, Вас обязаны принять на работу в теч. месяца с момента приглашения на работу и не могут установить испытательный срок.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе