Ответить

 

Опции темы
Старый 06.10.2009, 16:01   #1
user7788
Пользователь
 
Аватар для user7788
 
Регистрация: 07.07.2009
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 62
Благодарности: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Запись в трудовую книжку восстановленного работника.

Работник оспорил увольнение, его восстановили. Но он просил в иске увольнение по собственному желанию, что суд и удовлетворил. КАк внести запись в труд.книжку?
"Запись за номером Х недействительна, восстановлен на прежней работе." А следующая об увольнении по с.ж? ниче что одним числом?
Или сразу" Запись за номером Х недействительна, уволен по с.ж"?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 07.10.2009, 07:47   #2
Людмила С.
Юрист
 
Аватар для Людмила С.
 
Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 1,246
Благодарности: 1
Поблагодарили 358 раз(а) в 342 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

7788! Прочтите внимательно решение суда. Если в решении сказано о восстановлении, то признается недействительной запись об увольнении и отменяется приказ об увольнении. Далее процедура увольнения по собственному желанию повторяется. Если решение суда гласит, что необходимо изменить основание увольнения, то изменеие основания вносятся как в приказ об увольнении, так и трудовую книжку. т.е. запись за № признается недействительной и вносится запись об увольнении по собственному желанию.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 07.10.2009, 13:29   #3
user7788
Пользователь
 
Аватар для user7788
 
Регистрация: 07.07.2009
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 62
Благодарности: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Решение:
Увольнение признать незаконным.
Изменить формулировку основания увольнения на увольнение по с.ж. такого-то числа (датой решения).
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 07.10.2009, 14:06   #4
Людмила С.
Юрист
 
Аватар для Людмила С.
 
Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 1,246
Благодарности: 1
Поблагодарили 358 раз(а) в 342 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Вы сами дали ответ на свой вопрос. Решение не восстанавливает работника. Поэтому, необходимо внести изменения в приказ об увольнении об изменении основания увольнения и даты увольнения, а в трудовой книжке признать запись за № ..... недействительной и сделать запись в соответствии с изменения внесенными в приказ об увольнении. (См. Правила ведения трудовой книжки) Кстати, в приказе о внесении изменений в приказ об увольнении основание указывается - решение суда. Людмила Юрьевна.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 08.10.2009, 11:29   #5
user7788
Пользователь
 
Аватар для user7788
 
Регистрация: 07.07.2009
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 62
Благодарности: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Хорошо, и еще:
А надо ли опять заверять записи печатью и подписями???
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 08.10.2009, 16:58   #6
Людмила С.
Юрист
 
Аватар для Людмила С.
 
Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 1,246
Благодарности: 1
Поблагодарили 358 раз(а) в 342 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Только последнюю об увольнении.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.05.2010, 13:55   #7
Сергей39
Пользователь
 
Аватар для Сергей39
 
Регистрация: 15.09.2009
Адрес: Россия / Красноярский край / Минусинск
Сообщений: 54
Благодарности: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Доброго времени суток. Помогите разобраться с записями в трудовой. Суд признал увольнение незаконным и вынес решение о восстановлении с 1 января 2009 года. Так как трудовой не оказалось у рд то была заведена новая. В которой записали место работы. Далее под номером 1. 18.05.2010 Восстановлен на прежней работе. Приказ от 18.05.2010 номер такой то. За номером 2. Запись об увольнении по собственному желанию. Судебный пристав сказал что запись сделана не верно. Что из записи 1 не видно что восстановлен с 1.01.2009.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе