20.02.2014, 23:27 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 22.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 15
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
отказ в уч.отпуске, ссылаясь на письмо РосТруда.
с 17 числа должен был идти в отпуск(дипломный 4 месяца), но решил чуть чуть проработать и уйти с 26 числа того же месяца. Однако работодатель, ссылаясь на письмо, опубликованное в интернете - РосТруда от 12 сентября 2013 годо №697-6-1 отказало вообще в отпуске, так как я не уполномочен сам сокращать учебный отпуск, равно как и делить его (на основании письма). То есть как у меня написано в справке-вызове, что я должен уходить с 17 числа, то я должен был и уйти с 17. Правомерно ли это на основе опубликованного в интернете письма РосТруда не пускать меня в отпуск? Институт тоже не хочет переделавать справку-вызов.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
20.02.2014, 23:39 | #2 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39
раз(а) в 39 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
26.02.2014, 17:36 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 27.03.2013
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 99
Благодарности: 16
Поблагодарили 6
раз(а) в 6 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
напишите заявление в трудовую инспекцию.
при обращении работника в государственную трудовую инспекцию организация-работодатель может быть привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановления деятельности на срок до 90 суток. Кроме того, на руководителя организации может быть наложен административный штраф в размере от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях