[Анна700]

Будет ли считаться должность заместителя главного врача и врача педиатра в одном лице совмещением?? И если да, то как мы может уволить сотрудника с должности заместителя главного врача с должности( за неоднократное невыполнение св. труд-х обязанностей), при этом оставить в должности врача-педиатра? Как это оформить?

[Афина Паллада]

у мед.работников есть особенности, связанные с совместительством, может, что-то подобное существует и по совмещению. Но на первый взгляд, скажу, что да - почему бы и нет, вполне: если принят на работу в одной должности, а потом наложили еще одну в нагрузку в течение раб.дня.
А как "сложить"? Если оформлен работник как зам.гл.врача, а совмещение - врач-педиатр, то никак - увольняется работник по каким-то основанием, совмещение "снимается" автоматически. Единственный выход, снять совмещение и с согласия работника перевести его на работу врачом-педиатром.
Если работник принят на работу как врач-педиатр, а по совмещению - зам., то тут намного проще - см. ст.60.2 ТК

[SIBIRKA]

Сообщение от Анна700

Будет ли считаться должность заместителя главного врача и врача педиатра в одном лице совмещением?? И если да, то как мы может уволить сотрудника с должности заместителя главного врача с должности( за неоднократное невыполнение св. труд-х обязанностей), при этом оставить в должности врача-педиатра? Как это оформить?

А как это определено в штатном расписании? Если есть две должности и приказ на совмещение, то будет. Если должность по штатке зам.главного врача - врач-педиатр, то нет.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Анна700, простите правила форума и прекращайте клонировать закрытую тему