26.10.2011, 16:49 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 26.10.2010
Адрес: Россия
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Привлечь к ответственности прогульщика
У сотрудника некая сумма задолженности по подотчетным лицам + взял беспроцентный заем у Работодателя, после чего "исчез". Уже почти 2 месяца не появляется на рабочем месте, на звонки не отвечает, отправленное письмо с просьбой подойти и дать объяснение не получил - вернулось обратно к нам.
По займу он должен был возвращать раз в месяц деньги, чего он не делает. Как привлечь такого человека к ответственности? можно ли к суду обратиться с разрешением на увольнение? Человек жив, не болеет, его даже на улице пару раз видели, но никак не хочет идти на контакт. |
В Минюст Цитата Спасибо |
26.10.2011, 17:00 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
нет - такой порядок Трудовым кодексом не предусмотрен.
Ждите выхода на работу, требуйте объяснений. Задолженность скорее всего придется взыскивать через суд
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
26.10.2011, 18:35 | #3 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях