[R_L]

С первой частью согласен.

...А то что работодатель два платежа делит неравномерно - это допускается...

Спорно, это не платеж, а зарплата, где написано что ее можно делить.



Статья 21. Основные права и обязанности работника
...своевременную и в полном объеме выплату заработной платы ...

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
...Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца....

Т.е. расчетный период по зарплате не месяц, а полмесяца.

[Stasi]

Сообщение от Archangel

А то что работодатель два платежа делит неравномерно - это допускается

Хоть и не закон, но этим руководствуются:

Федеральная служба по труду и занятости
П и с ь м о
№ 1557-608.09.2006"Начисление авансов по зарплате"

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует.

Вместе с тем следует учитывать, что, согласно постановлению Совета

Министров СССР от 23.05.57 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.

Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).

Начальник Управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости И.И. Шкловец

[R_L]

Тогда получается так:

По колдоговору аванс должен быть 25 числа, размер аванса не оговорен.

Следовательно с 11 числа следующего месяца я могу приостановить работу.
Так как аванс меньше тарифной ставки за отработанное время и меньше заработанного мной по сдельной оплате.

Правильно я мыслю?

[Stasi]

R_L, У вас как платят? Наличными или на карточку?

[R_L]

На карточку, всё официально .

[Stasi]

Сообщение от R_L

На карточку, всё официально .

Ну тогда 142 статья Вам в помощь...Но учтите, приведенное письмо Роструда не является законом и суд при вынесении решения не будет на него опираться. А в ТК по поводу выплаты части заработной платы за фактически отработанное время ничего не сказано.

[R_L]

Спасибо.

Если письмо не закон, то
Постановление Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца"
Ни кто не отменял.

[Opalchik]

Сообщение от Афина Паллада

serg64, если есть возможность, посмотрите Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия от 08.04.2003 по делу Светланы Васильевой.
(схожая тема: http://forum.zakonia.ru/showthread.p...EE%F1%F2%EE%2A)

Афина Палада, спасибо!
месяц назад, благодаря ссылочке на решение Карельского суда, я выиграла дело. Суд решил взыскать оплату приостановки в полном размере!
Но... судья до сих пор не сдала дело в канцелярию и я не могу получить исполнительный лист....А здесь как быть?...
С судьей ссориться не хочется, скоро опять в суде с бывшим работодателем бодаться...

[samuel]

Сообщение от Opalchik

Но... судья до сих пор не сдала дело в канцелярию и я не могу получить исполнительный лист....А здесь как быть?...

решение мотивированное написано?, если нет ждите решения. (интересуйтесь у помощника по телефону)

[Archangel]

Сообщение от Opalchik

месяц назад, благодаря ссылочке на решение Карельского суда, я выиграла дело. Суд решил взыскать оплату приостановки в полном размере!

Сообщите пожалуйста реквизиты своего дела (лучше ссылочку на скан решения суда). Предположу, что Вы выиграли суд в 1-й инстанции, и сейчас стадия обжалования в вышестоящем суде... поэтому и нет пока вступившего в силу решения суда и следовательно исполнительного листа.