[Lana]

Здравствуйте. Уборщица работает на 0.5 ставки (уборка офисов), она же пишет заявление о возложении на нее полной ставки уборщицы территорий (вокруг здания-штатная единица). Как это правильно оформить как расщирение зон или внутреннее совмещение (заявление, ТД, приказ и т.п.)?

[hooKK]

Вам нужно внести изменение в трудовой договор путем подписания доп.соглашения и издания приказа.

[Афина Паллада]

Lana, у меня с Вами прямо какое-то дежавю по поводу использования статьи 60.2. ТК.
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

У Вас все еще остаются вопросы по "расширение зон или внутреннее совмещение"?

". Как это правильно оформить... заявление, ТД, приказ и т.п.?"
Это уже не смешно.
http://forum.zakonia.ru/showpost.php...06&postcount=5

П.С.
"...(заявление, ТД, приказ и т.п.)"
Все-таки спрошу...
Откуда взялся ТД, может, Вы собираетесь оформлять не совмещение, а совместительство?

[Lana]

Афина Паллада, . Да совместительство. Смущает в"ыполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы". А она будет работать в др. смену.

[Афина Паллада]

Если будет работать в свободное от основной работы время, то, да, это будет не совмещение, ни доп.работа (в понимании ст.60.2. ТК), а совместительство, которое оформляется отдельным ТД, где пропишете все обязательные условия труда (в т.ч. режим работы и размер оплаты) и всеми сопутствующими процедурами, как при приеме на работу, за исключением ведения трудовой книжки (запись вносится по желанию работника).

Что касается, что работа по совместительству будет по той же должности.
Существуют 2 т.зрения, одна из которых считает, что можно работать по той же должности по совместительству, другая - невозможно (даже с учетом изменений статьи из КЗоТ по аналогичному вопросу).
Но официально позиция Роструд (Письмо Роструда от 18.06.2012 N 873-6-1) придерживается первой позиции.