[ipaiy]

Хочу уволится по собственному желанию, но месяца 2 назад организация направила меня на обучение (за счет организации)которая стоит 25 т.р ,обучение проходило в другом городе 50 км добирался я до туда за свой счет так как работодатель не обеспечил своим транспортом. До учебы был составлен договор где написано что при увольнении я должен возместить все расходы за обучение,там же указано что при направление работника на обучение работника в другую местность работодатель оплачивает командировочные расходы в соответствие кол договором там же написано что настоящий договор в период его действия может быть расторгнут сторонами его по основаниям,предусмотренными для расторжения трудового договора.
Подскажите как уволится правильно не заплатив за обучение, так как был нарушен трудовой договор или хотя бы скосили суму потраченные на дорогу (4000 руб).
За ранее благодарю за помощь !!!

[Киров]

Сообщение от ipaiy

До учебы был составлен договор где написано что при увольнении я должен возместить все расходы за обучение,

Можно это место подробней?

[Смысл]

ipaiy, или ученический договор составлен неправильно, или Вы его неточно циируете. Уточните, как написано "возместить все расходы..." или возместить все расходы, пропорционально отработанному....". В любом случае, при наличии ученического договора стоимость обучения придется возвратить. Вопрос в сумме. Пока напишите заявление с просьбой компенсировать командировочные расходы, связанные с обучением. Приложите билеты, чеки т.д. и т.п.