[blackmag]

В связи с личной "корыстной" заинтересованностью в разрешении для себя и даже для других проблем данной темы предлагаю набрасать сюда основные алгоритмы защиты для работников "не выдержавших испытание" (на что обратить внимание, что нести и не нести в суд для доказывания, какие свидетельские показания привлекать, как доказывать отрицательные факты, контраргументы для служебных записок" и др.), а также правила оформления увольнения по ст. 71 ТК РФ для работодателей, чтобы "не подкопались"
Буду благодарен так же ссылкам на судебную практику.

[Femistoklus]

Что ж, тема интересная. Брошу первую монету.

Работнику есть смысл сохранить доказательства того, что в течение испытательного срока им была реально выполнена какая-нибудь работа или часть работы. Сохранить копию отчета или проекта. Записать имена и адреса клиентов фирмы, которым оказаны услуги, выполнены работы и прочее.

Далее... В случае, если работнику, уже начавшему работу, предложат подписать какую-нибудь новую должностную инструкцию, не подписывать бездумно. Внимательно читать и ненастойчиво, желательно письменно, изложить руководителю свои уточнения или замечания к инструкции.

Локальные акты организации, имеющие отношение к работнику, знать безупречно! Это характеризует хорошую подготовку работника.

Да, еще.... Забеременеть вовремя...

[Дмитрий]

Дамы и господа!
Тему "зачищаю", закрываю и перемещаю в "Трудовое право" - если модераторы раздела посчитают нужным, то сделают что-то вроде FAQ по испытательному сроку.

Сообщение от Femistoklus

Настоящий форум для обывателей?

Форум создан для объединения знаний и опыта людей, так или иначе имеющих отношение к юриспруденции, для наиболее эффективного и оперативного решения возникающих проблем, организации виртуальной научной площадки для обмена знаниями и опытом между юристами, оказания юридической и иной консультационной помощи.

Сообщение от blackmag

Печеник Ксения Александровна,
1. Просто не туда написал. Не думаю, что это проблема. К тому же естьм одераторы, они, думаю, поправят...
- предлагаю не флудить.

Сообщение от blackmag

Но если честно, тема моя ооочень далека от заявленной.

blackmag, прошу не забывать, что Печеник Ксения Александровна сама является модератором раздела "Трудовое право".
В свою очередь предлагаю еще раз прочитать Правила форума.