Ответить

 

Опции темы
Старый 24.10.2011, 21:44   #1
knopka01
Пользователь
 
Аватар для knopka01
 
Регистрация: 01.02.2011
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Ростов-на-Дону
Сообщений: 11
Благодарности: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Работодатель настаивает что бы не уходила в декрет

Доброго времени суток!
У меня два вопроса:
Первый кто выплачивает декрет? Идут ли эти средства с кармана работодателя или ему все таки эту сумму возвращает государство? Эта сумма полностью возвращается или какая-то часть?

Второй вопрос заключается в том что работодатель настаивает что бы я не уходила в декрет,мол заменить не кем. Скажите как в таком случае с декретными быть? Могу ли я сделать так: написать заявление на декрет, и после родов выйти на работу когда смогу по состоянию здоровья, и будет ли оплачиваться мне эти рабочие дни(время проведенное на работе во время декрета).
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.10.2011, 23:17   #2
терминатор
Заблокированный пользователь
 
Аватар для терминатор
 
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249 раз(а) в 236 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Будете получать и декретные и з/п, если будете работать неполное рабочее время.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.10.2011, 20:15   #3
knopka01
Пользователь
 
Аватар для knopka01
 
Регистрация: 01.02.2011
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Ростов-на-Дону
Сообщений: 11
Благодарности: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

В интернете я нашла выплаты производимые фондом социального страхования, такие как 1.пособие по беременности и родом, 2. единовременное пособие при рождении ребенка, 3. ежемесячное пособие о уходу за ребенком. Скажите что из этих выплат выплачивается государством, а что работодателем?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.10.2011, 00:53   #4
arseni
Пользователь
 
Аватар для arseni
 
Регистрация: 21.10.2011
Адрес: Россия / Ставропольский край / Пятигорск
Сообщений: 78
Благодарности: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 22 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Данные средства выплачивает работодатель с последующим возмещением от Фонда социального страхования.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.10.2011, 03:39   #5
юрий13
Юрист
 
Аватар для юрий13
 
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456 раз(а) в 431 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от knopka01 Посмотреть сообщение
Второй вопрос заключается в том что работодатель настаивает что бы я не уходила в декрет,мол заменить не кем.
Настаивайте на уходе в декрет
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.10.2011, 08:22   #6
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

knopka01, уходить в отпуск по уходу за ребенком или нет - решать Вам - это Ваше законное право - оценивать интересы ребенка или РД. Законно обязать Вас работать работодатель не сможет.
Если Вы все-таки выберете работу во время отпуска, как уже Вам тут посоветовали, работайте не выходя из отпуска неполное рабочее время - таким образом Вы сохраните право на ежемесячное пособие (ч.3 ст.256 ТК)
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.11.2011, 13:14   #7
knopka01
Пользователь
 
Аватар для knopka01
 
Регистрация: 01.02.2011
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Ростов-на-Дону
Сообщений: 11
Благодарности: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Не знаю у кого спросить. Подскажите уже скоро бедет 7 месяц моей беременности. Что мне нужно делать? За сколько времени я должна известить своего работодателя об уходе в декретный отпуск? Какие документы мне нужно предоставить?И как скоро он может сделать выплаты? Спасибо
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.11.2011, 12:19   #8
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от knopka01 Посмотреть сообщение
За сколько времени я должна известить своего работодателя об уходе в декретный отпуск?
Получите больничный и известите
Цитата:
Сообщение от knopka01 Посмотреть сообщение
Какие документы мне нужно предоставить?
заявление и больничный
Цитата:
Сообщение от knopka01 Посмотреть сообщение
И как скоро он может сделать выплаты?
10 дней - на начисление и в ближайшую зарплату - выдать
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.11.2011, 16:00   #9
Разуваевская Екатерина Викторовна
Модератор
 
Аватар для Разуваевская Екатерина Викторовна
 
Регистрация: 08.09.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2,168
Благодарности: 21
Поблагодарили 499 раз(а) в 458 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от knopka01 Посмотреть сообщение
За сколько времени я должна известить своего работодателя об уходе в декретный отпуск?
ваша беременность незаметна на седьмом месяце беременности?
помимо чисто юридических советов, человеческий - предупредите о предстоящем отпуске по беременности и родам работодателя заблаговременно - вы выразите этим свое уважение к работе, дадите время работодателю найти вам временную замену и к вам тоже "по человечески" отнесутся...
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.11.2011, 22:25   #10
knopka01
Пользователь
 
Аватар для knopka01
 
Регистрация: 01.02.2011
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Ростов-на-Дону
Сообщений: 11
Благодарности: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

С работодателем я поговорила и он как директор не против. Но у него есть помощники,замы которые не в восторге от этой ситуации.
Скажите пожалуйста если будет такая ситуация, так как организация небольшая и тот отдел в котором я работаю начальником вернее звучит - исполняющий обязанности начальника ***, организация решит убрать или ликвидировать мой отдел в котором я работаю.(теоретически его удалят за ненадобностью, а практически его переименуют и переназначат кадры) ВОзможена ли такая ситуация что работодатель так избавится от меня? Есть ли законность в такой ситуации? Спасибо заранее.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе