30.07.2009, 16:56 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 30.07.2009
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 16
Благодарности: 18
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Увольнение
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, правомерно ли увольнение работника (совместителя), находящегося в отпуске? 1) Во время его очередного отпуска? 2) Во время больничного листа? Заранее спасибо! |
В Минюст Цитата Спасибо |
30.07.2009, 17:39 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
1. Неправомерно
2. Неправомерно Исключение - ликвидация организации |
В Минюст Цитата Спасибо |
30.07.2009, 17:52 | #3 |
Юрист
Регистрация: 12.12.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Железнодорожный (Московск.)
Сообщений: 1,151
Благодарности: 24
Поблагодарили 251
раз(а) в 229 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
u4b, здравствуйте! Неправомерно.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ...Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. |
В Минюст Цитата Спасибо |
30.07.2009, 18:08 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 30.07.2009
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 16
Благодарности: 18
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Это совместителей точно касается?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
30.07.2009, 18:16 | #5 |
Юрист
Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235
раз(а) в 217 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
30.07.2009, 18:25 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 30.07.2009
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 16
Благодарности: 18
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Большое спасибо!
По почте сегодня пришло уведомление, что с 10 августа я уволен в связи с тем, что на должность взяли человека, для которого работа будет основной. Вроде как и за 2 недели предупредили... Ясненько... Тогда в период какого времени необходимо предоставить больничный лист директору организации, если он болел во время очередного отпуска? Можно ли предоставить больничный по окончанию очередного отпуска? В течении какого времени непредоставленный больничный лист является действительным? Последний раз редактировалось u4b; 30.07.2009 в 18:32.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
30.07.2009, 19:13 | #7 | |
Юрист
Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235
раз(а) в 217 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Вот и думаю - можно ли к пункту 14 отнести ваше основание... |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
30.07.2009, 19:52 | #8 |
Пользователь
Регистрация: 30.07.2009
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 16
Благодарности: 18
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
И как же тогда?
Может выйти, что все законно? |
В Минюст Цитата Спасибо |
30.07.2009, 19:53 | #9 |
Пользователь+
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439
раз(а) в 325 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Что написано в приказе об увольнении?
Последний раз редактировалось samuel; 30.07.2009 в 20:01.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
30.07.2009, 20:01 | #10 | |
Пользователь
Регистрация: 30.07.2009
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 16
Благодарности: 18
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Я в отпуске в данный момент. Пришло по почте уведомление, что с 10го числа уволен. Отпуск-то заканчивается как раз 10го числа. Но в течении отпуска был больничный. Так что отпуск должен быть продлен по идее... |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях