[Шерри]

Подскажите пожалуйста, если не заключен тру.договор с работодателем, нет приказа о приеме на работу, есть только запись в трудовой книжке сделанная при старом руководителе, но новый руководитель не оформил со мной необходимых документов является ли это его обязанностью.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Шерри

является ли это его обязанностью

Естественно, является. ФИО руководителя значения не имеет - есть обязанность администрации оформить трудовые отношения в соответствии с требованиями Трудового Кодекса

[Мария У.]

Шерри, а на основании какого документа Вам внесли запись в трудовую?

[Мария У.]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Естественно, является. ФИО руководителя значения не имеет - есть обязанность администрации оформить трудовые отношения в соответствии с требованиями Трудового Кодекса

Договор заключается текущей датой. Можно указать, с какого момента возникли трудовые отношения

[Ольxbr 25]

Сообщение от Мария У.

Можно указать, с какого момента возникли трудовые отношения

Не можно, а нужно указать с какой даты возникли трудовые отношения...

[Ольxbr 25]

ст. 67 ТК РФ "Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе".

Но остаётся открытым вопрос, заданный Мария У., - на основании чего внесли запись в трудовую... видимо приказ то всё-таки был...

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Ольxbr 25

видимо приказ то всё-таки был...

на который должна быть ссылка в трудовой

[Ольxbr 25]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

на который должна быть ссылка в трудовой

именно!

[Шерри]

Всем здравствуйте, спасиба что откликнулись. Уточняю запись в трудовой сделана при старом руководителе, ни приказа ни труд. договора новому рук-лю он не передал, фактически трудовых отношений с новым руководителем не возникло мы просто начисляли з\п, труд. деятельность работником не велась так как он работал в другом месте, когда возникла необходимость привлеч работника к работе он отказался и мы его уволили. Как быть в такой ситуации

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Шерри

фактически трудовых отношений с новым руководителем не возникло мы просто начисляли з\п, труд. деятельность работником не велась так как он работал в другом месте, когда возникла необходимость привлеч работника к работе он отказался и мы его уволили. Как быть в такой ситуации

А вот с этого места поподробнее, пожалуйста