[Jane-Rom]

Снова запуталась. Иностранец въехал 20.01.2007. Первое уведомление о прибытии действовало до 20.04.2007 г. Потом было получено разрешение на работу действительное с 07.03.2007 по 05.03.2008 г. Второе уведомление о прибытии заканчивает свое действие 05.03.2008 г. (Написано "срок пребывания до 05.03.2008 г."). Когда ему надо выехать?
1-й вариант.: 19 января 2008 г.
2-й вариант: можно продолжать работать до 05.03.08.
Полагаю, что правильный 1-й вариант. Значит во втором уведомлении о прибытии была сделана ошибка?

[Кэт]

Сообщение от Jane-Rom

Второе уведомление о прибытии заканчивает свое действие 05.03.2008 г.

Если второе уведомление указывае на срок выезда 05.03.2008 г., то значит ИР было продлено пребывание?
Так или нет?

[Jane-Rom]

Не понимаю, что значит "продлено"?
Он устроился к нам на работу 19.03.2007 г. РНР с 07.03.07 по 05.03.08.
Его пребывание по нашему адресу (адресу места работы) заканчивалось 20.04.2007 г. После этого он сам в УФМС России по Московской области получил печать на другой бланк уведомления о прибытии. На печати написано: "поставлен на учет с 21.04.2007 по 05.03.2008 г." Теперь он "пребывает" по другому адресу, а работает по нашему.
Вопрос: когда ему выезжать?
И еще: это не противозаконно, что ИГ "пребывает" в г.Чехов, а работает (и фактически живет) в г.Люберцы?

[Кэт]

Сообщение от Jane-Rom

Не понимаю, что значит "продлено"?

Jane-Rom, обычно пребывание продлевают на срок действия трудового договора при наличи докуменов о работодателя.
Как ему могли проставить штамп о миграционном учете по месту пребывания на такой срок без документов от работодателя, который ходатайствует о продлении срока пребывания ИГ на территории РФ? Вы ему продление не делали, коль Вы не знаете, что это за зверь. У меня пока один вариант - эта печать липа.
А если Вы сейчас расторгнете трудовой договор, а иностранец не найдет другого места работы? Ему придеться выезжать.

Сообщение от Jane-Rom

И еще: это не противозаконно, что ИГ "пребывает" в г.Чехов, а работает (и фактически живет) в г.Люберцы?

Вообще-т это один субъект федерации, но разные города, ему надо было встать на учет в г.Люберцы, предварительно снявшись с учета в г.Чехов. Если не Вы его ставили на учет, то беспокоиться не о чем. Работодатель имеет лишь косвенное отношение к миграционному учету.

Сообщение от Jane-Rom

На печати написано: "поставлен на учет с 21.04.2007 по 05.03.2008 г."

Какие еще печати кроме этой есть?

[Jane-Rom]

Кэт, спасибо за внимание к нашим проблемам.
Второе уведомление (продление) делала не наша организация. Делал сам ИР через каких-то посредников за деньги (если не ошибаюсь 6000 руб). Место "пребывания" частная квартира, принимающая сторона - физ.лицо. На обороте отрывной части уведомления о прибытии квадратный штамп в окошке. Под окошком типографская надпись мелким шрифтом "отметка о подтверждении выполнения принимающей стороной...". На самом квадратном штампе написано: "УФМС по Московской области, Уведомление принято поставлен на учет с 21.04.2007 по 05.03.2008. Подпись ____фамилия Рубенцова 21.04.2007 г." На вид не липа.
Я так понимаю, что иностранному гражданину продлили пребывание на срок трудового договора, наверное, он (посредник) его предъявил в УФМС, и ему оформили второе уведомление о прибытии.
Так всё же, когда ему выезжать?
P.S. На самом деле ИГ не один, их полно у меня, доки у всех одинаковые. Если выезжать до 20 января, им уже надо билетами озаботиться, а они все думают, что до марта здесь могут быть.

[Jane-Rom]

У меня есть еще вопрос. Если ИГ "пребывает" по адресу нашей организации. И он ездит в отпуск (отпуска) домой на 1-2 недели 2-3 раза за год, то должна ли я его каждый раз снимать с миграционного учета и ставить вновь? Трудовой договор при этом, естественно, не разрывается, оформляются нормальные оплачиваемые отпуска.
В этом случае год пребывания на территории РФ можно ли отсчитывать с даты его последнего въезда в РФ, и соответственно, он тогда может до марта находиться?

[Кэт]

Сообщение от Jane-Rom

на срок трудового договора

Тут уже получается на срок РНР.

Сообщение от Jane-Rom

Второе уведомление (продление) делала не наша организация. Делал сам ИР через каких-то посредников за деньги (если не ошибаюсь 6000 руб).

Если на вид не липа, то возможно, что Ваш ИР не прошел по всем базам, просто ляпнули штамп. Ну да если учесть что госпошлина за РНР 1000 рубл. а миграционный учет вообще не облагается пошлиной.
А его работа у Вас под большим вопросом.

Сообщение от Jane-Rom

P.S. На самом деле ИГ не один, их полно у меня, доки у всех одинаковые. Если выезжать до 20 января, им уже надо билетами озаботиться, а они все думают, что до марта здесь могут быть.

Я так понимаю, что Вы естественно сделали все легально, отправили уведомления и т.д. Но не Вы продлевали им пребывание. А лишь заключили срочный трудовой договор, да?
Если заключили, то расторгайте, по инициативе работодателя и опять отправляйте уведомления в ФМС о том, что СТД с ИР расторгнут. И пусть выезжают.

Сообщение от Jane-Rom

У меня есть еще вопрос. Если ИГ "пребывает" по адресу нашей организации. И он ездит в отпуск (отпуска) домой на 1-2 недели 2-3 раза за год, то должна ли я его каждый раз снимать с миграционного учета и ставить вновь?

Да, он же выезжает за пределы РФ.

Сообщение от Jane-Rom

В этом случае год пребывания на территории РФ можно ли отсчитывать с даты его последнего въезда в РФ, и соответственно, он тогда может до марта находиться?

Год отсчитывается когда ему уже продлили пребывание и выехать он должен когда закнчивается срок действия РНР и трудового договора.

[Jane-Rom]

Спасибо, КЭТ!
Но я всё равно не догоняю. Вот есть ИГ. У него на руках: РНР до 05.03.08, трудовой договор до 05.03.08, отрывная часть уведомления о прибытии, в которой УФМС поставило его на миграционный учет до 05.03.2008 г. Как мне убедить его (и начальство), что он должен выехать 20.01.2008 г.?

[Кэт]

Сообщение от Jane-Rom

трудовой договор до 05.03.08

Каким образом заключили ТД на срок действия РНР?

[Jane-Rom]

Договор заключала наша фирма, значит наша ошибка. Кэт, каким нормативным актом регулируется заключение трудового договора с ИГ? Почему при заключении трудового договора я обязана была учесть его проблемы с миграционным учетом? Было РНР, я заключила договор ровно на этот срок.