[Alisia-ipristav]

Сообщение от Снежная Королева

Не меняйте. У Вас замечательный аватар. Пусть мужчины помучаются.

Согласна. Может и надо немного отвлекаться.

[SP007]

Сообщение от Alisia

Согласна. Может и надо немного отвлекаться.

Ну тогда временно либо до оканчания периода обострения, либо до привыкания к аватару, не удивляйтесь когда в некоторых темах конструктивный диалог и повествование будет резко или плавно перемежаться с наследием Зигмунда Фрейда

[спец-ipristav]

Значит куда-то тютю, а это уже поле деятельности...

Бухгалтерия-сложное дело, рассказать может только кто там работает. А вот что сейчас нет премиального фонда - это точно и премии даются за счет экономии з/п

[SP007]

Спец, а Вы не в курсе чем регламентируется вопрос премирования исключительно за счет экономии, просто я это уже где-то слышал, но объяснить мне тогда это не смогли.

[спец-ipristav]

а Вы не в курсе чем регламентируется вопрос премирования

Был в курсе, но сейчас точно не помню где. Если интересно, то напомните через неделю, выйду с отпуска посмотрю

[SP007]

Добро, если сам не забуду.

[Olala-ipristav]

Приказ ФССП от 8. 12. 2006 г. N 157 (+ была редакция приказы от 29.05.2007 N 263, от 27.06.2007 N 309, от 14.08.2009 N 364)

п. 2.2. "Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются работникам впределах фонда оплаты труда с учетом имеющейся экономии. При этом сумма премии конкретному работнику максимальными размерами не ограничивается"....

[SP007]

То то и оно что с учетом. Сейчас не знаю, в "давние" времена целевые деньги приходили на премирование, насколько помню

[спец-ipristav]

целевые деньги приходили на премирование

Раньше создавался премиальный фонд (по 2 оклада на сотрудника), а вот последнее изменение отменило сей фонд с 2010 года.

[SP007]

А разве в 157 приказе были новые изменения? это вроде им самым предусмотренно создание премиального фонда в размере 2 окладов денежного содержания на год на каждого ггс. Может я не в курсе?