[Лидочка]

Добрый день!
У нас работал иностранный работник, потом он уволился и уехал домой. Сейчас он приехал к нам же и мы опять устраиваем ео на работу. Вот только он потерял свою трудовую книжку и мы оформляем ему дубликат. В графе 4(документы послуживашие основанием для сделанной записи) мы указали ПРИКАЗ КОПИЯ ну и т.д. Так вот наш главный бухгалтер утверждает, что если работник работал у нас, то надо указывать не ПРИКАЗ КОПИЯ а просто ПРИКАЗ... Вот сижу и думаю, кто из нас прав

[ТанюшкаМа]

Лидочка, ваш главбух прав. Работник работал у вас, срок хранения приказов по личному составу- 75 лет. Так почему копия?

[Лидочка]

потому что я недавно пришла сюда на работу и все переписывала с другой ТК, которые вела другая кадровик А это как-то и на что-то влияет, если написано копия? или можно не исправлять?

[ТанюшкаМа]

Лидочка,поскольку это иностранный работник и записи в трудовой ему нужны лишь формально, так как пенсию в РФ он не получит , можно ничего не исправлять, криминала не будет.
На будущее помните, что если Вы ошиблись при заполнении трудовой книжки, то исправляется это внесением корректирующих записей:
1. №...-"запись №..недействительна",
2. №....- внесение правильной записи.