Ответить

 

Опции темы
Старый 09.09.2011, 15:51   #1
Baronti
Пользователь
 
Аватар для Baronti
 
Регистрация: 09.09.2011
Адрес: Россия / Нижегородская (Горьковская) / Нижний Новгород
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Question Ликвидация ОАО

Подскажите, пожалуйста, в какой момент времени и в какой последовательности необходимо уволить Ген. Директора, главного бухгалтера и членов ликвидационной комиссии? Председатель лик. комиссии подписывает последнее заявление (ф. 16001), а к этому времени расчетные счета уже нужно закрыть.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.09.2011, 15:53   #2
Baronti
Пользователь
 
Аватар для Baronti
 
Регистрация: 09.09.2011
Адрес: Россия / Нижегородская (Горьковская) / Нижний Новгород
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Ликвидация ОАО

Добрый день!
Приняли решение о ликвидации, 31 августа подали соответствующие заявления в ИФНС, 7 сентября прошла публикация в Вестнике гос. регистрации. А 8 сентября получили отказ из ИФНС (причина – клиенты забыли заверить форму у нотариуса).
Подскажите, пожалуйста, как быть с публикацией? Сейчас подадим снова документы в ИФНС и публиковать тоже заново?
И еще вопрос…..штраф (5 000 руб.) за нарушение трехдневного срока регистрации принятого решения о ликвидации в ИФНС нам обеспечен?

Последний раз редактировалось Григорий Бодрствующий; 10.09.2011 в 18:29..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.09.2011, 15:53   #3
lapochkinam
Пользователь
 
Аватар для lapochkinam
 
Регистрация: 15.09.2011
Адрес: Россия / Ульяновская обл. / Ульяновск
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Ликвидация или реорганизация?

Добрый день! необходим совет.
Ситуация: Идет процесс ликвидации военных представительств (ВП)! начальник Управления военных представительств издает приказ, в котором черным по белому сказано: " пункт а) организовать проведение организационно-штатных мероприятий по ликвидации ВП в порядке, приминительно к расформированию ВП"
На деле выходит следующее: ВП становятся отделами, и входят в штат территориальных ВП; остаются на тех же предприятиях и выполняют практически те же функции!
спорный вопрос: ликвидация ли это или реорганизация?ведь понятия абсолютно разные!лучше нарушить приказ руководства или закон?и то и то приведет не к лучшему результату!
и как при увольнении персонала в данной ситуации избавится от пенсионеров? (ведь даже при аттестации есть возможность, что они перейдут в сформированные отделы)вообщем, как лучше увольть ненужных людей?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.09.2011, 15:57   #4
lazio
Пользователь
 
Аватар для lazio
 
Регистрация: 30.10.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 13
Благодарности: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Подскажите, пожалуйста, как быть с публикацией? Сейчас подадим снова документы в ИФНС и публиковать тоже заново?
Не надо

Цитата:
И еще вопрос…..штраф (5 000 руб.) за нарушение трехдневного срока регистрации принятого решения о ликвидации в ИФНС нам обеспечен?
Если я все правильно понял, то нет
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе