[Darian]

Уважаемые Юристы,...

Чтоб не повторять тему, воспользовался поиском. Но конкретного ответа для себя не нашел. Везде говорилось о всех выплатах, хочу определить для себя что в моем случае является выплатой а что нет.
У меня вопрос такой, с 18 августа по 31 августа включительно выхожу в отпуск. Вчера увидел сколько мне дали отпускных и пока не могу понять как они расчитывались и есть основание ожидать что бухгалтерия могла не досчитать. Были случаи...
Так вот, прошу помочь расчитать.
работаю с 01.12.2007 и получал оклад ежемесячно по 30.000 руб минус налог. Плюс ежемесячно 15.000 руб минус налоги ежемесячные бонусы (прописанные в договоре).
с 01.07.2008 увеличили оклад до 40.000 руб минус налоги, бонусы остались такими же.
В отпуск выхожу в первые.
Пожалуйста подскажите сколько мне стоило ожидать...

Заранее спасибо.

[ALENKALA]

Значит так, почитайте

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 2007 г. N 922

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ

СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Ваш пример,
Все выплты считаем с 01,12.07 по 17.08.08
(30000+15000)*(1-0,13)*7 мес + (40000+15000)*(1-0,13)*1мес+ (40000+15000)*(1-0,13)*11отраб дней/21кол раб дней = 346964,28
дней отпуска 14
дней календарных отработано за период 01.12.07 по 17.08.08 = 235,2+16,12=251,4 дня :
1) за все полностью отработанные месяцы (я так поняла тчо вы не болели, не уезжали и 100% были на работе) = 29,4*8=235,2 дня +
2) за непольностью отработанный период августа = 17 кал.дней(приходятся на период с 01,08,08 по 17,08,08) *29,4/31=16,12дня


т.о. ваша среденедневная для отпуска 346964,28/251,4=1380,56
ваши 14 дней отпуска стоят = 1380,56*14дней=19327,94 руб.

возможно у вас еще какая нибудь премия к отпуску есть тогда поболее получите.

[Darian]

Спасибо большое....
Теперь мне все понятно.....