[Pawka]

Сообщение от Rita

Pawka, на деле, иностранный гражданин имеет право находиться в России и быть зарегистрирован по адресу частного лица, но если устраивается на работу, то его регистрирует работодатель по своему адресу.
Скорее всего это сделано в рамках контроля работодателей и передвижения иностранных граждан.

Работодатель при приеме иностранного работника отсылает только уведомления о привлечении в налоговую, миграционную и службу занятости.

Документ в котором написано что работодатель ОБЯЗАН регистрировать работника по месту нахождения предприятия я не нашел.

Работник, при регистрации на частное лицо, по истечению трехмесячного срока пребывания, будет обязан либо выехать, либо продлевать регистрацию от работодателя.
Это все мои рассуждения. Может кто разъяснит данную ситуацию ссылаюсь на букву закона?

[Rita]

Pawka, прошу прощения, сейчас нет регистрации, а есть учет.

[Lana]

Pawka, на законодательном уровне это не регламентировано действительно. С некоторыми работниками, которые имеют возможность встать на учет у физ. лица , чтобы продлить учет в ОУФМС идет физ. лицо с правоустанавливающими доками на жилье, уведомлением и несет труд. дог. от работодателя с ИГ, на основании кот. и продлевают учет до 1 года.

[Rita]

Pawka, вы были в ОУФМС, ответ от них на поставленные Вами вопросы получили. Хотите подставить своего работодателя? Да, требуют, чтоб все работающие в организации иностранные граждане стояли на учете по месту нахождения организации. У работодателя и так возни много с этими бумажками, а уж бегать по судам и доказывать, что ты не боран, тем более времени нет.

[Pawka]

Сообщение от Rita

Pawka, вы были в ОУФМС, ответ от них на поставленные Вами вопросы получили. Хотите подставить своего работодателя? Да, требуют, чтоб все работающие в организации иностранные граждане стояли на учете по месту нахождения организации. У работодателя и так возни много с этими бумажками, а уж бегать по судам и доказывать, что ты не боран, тем более времени нет.

Бумажки от работодателя лично я заполняю и таскаю (вместе с доверенным лицом конечно, требует его присутствия.)


Сегодня ходил в ФМС подавать документы на РВП в рамках квоты. Задал им тот же вопрос. Сказали что для оформления РВП работающему иностранцу, можно стоять на учете как у физ лица так и у работодателя. И никакое это не нарушение!!