Ответить

 

Опции темы
Старый 01.07.2009, 13:22   #21
Goroshka
Экс-модератор
 
Аватар для Goroshka
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,521
Благодарности: 48
Поблагодарили 1,079 раз(а) в 999 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от JEDI Посмотреть сообщение
Ведь должен же быть хоть какой-то способ?
Способ один - получить РНР по Москве, уточните в УФМС. Про Москву ничего сказать не могу, но вот ИГ, имеющие РнВП в Ленинградской области не могут работать в СПб, РНР не дают. Тоже засада. А какая у Вас специальность?
__________________
Qui ne risque rien n'a rien!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 01.07.2009, 13:32   #22
JEDI
Пользователь
 
Аватар для JEDI
 
Регистрация: 22.04.2009
Сообщений: 10
Благодарности: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

По диплому у меня специальность - инженер систем приводов летательных аппаратов. Но до этого момента я работал в Москве по внедрению банковского программного обеспечения.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.07.2009, 19:15   #23
Svetlana Bogdanova
Пользователь
 
Аватар для Svetlana Bogdanova
 
Регистрация: 17.06.2009
Адрес: Бразилия / Minas Gerais / Juiz de Fora
Сообщений: 16
Благодарности: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Question

Так и не получив ответ поинтересуюсь ещё раз. Как на ваш взгляд, что проще переоформит РВП в другом регионе и потом получать там РнаР? Или получитьРнаР там где получала РВП и ехать в другой регион в командировку и можно ли ехать месяца на 4? А ехать нужно обязательно.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.07.2009, 19:36   #24
gree
Юрист
Экс-модератор
 
Аватар для gree
 
Регистрация: 29.01.2008
Сообщений: 2,322
Благодарности: 81
Поблагодарили 574 раз(а) в 548 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana Bogdanova Посмотреть сообщение
Или получитьРнаР там где получала РВП и ехать в другой регион в командировку
Поймите, этот вариант предполагает, во-первых, соответствующую профессию, а, во-вторых, командировка должна быть именно в ту организацию, где Вы собираетесь работать. Это реально сделать? Ведь если Вы уедете в командировку в фирму А (по документам), а работать будете в фирме B, то это будет незаконно. Тогда лучше переоформлять РВП, но и тут сложности для Вашего случая... Допустим даже посчитают причины, по которым Вы хотите это сделать, существенными и дадут добро, то само рассмотрение Вашего заявления займет 2 месяца.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.07.2009, 19:47   #25
Svetlana Bogdanova
Пользователь
 
Аватар для Svetlana Bogdanova
 
Регистрация: 17.06.2009
Адрес: Бразилия / Minas Gerais / Juiz de Fora
Сообщений: 16
Благодарности: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gree Посмотреть сообщение
Ведь если Вы уедете в командировку в фирму А (по документам), а работать будете в фирме B, то это будет незаконно.
нет фирма что в одном ,что в другом регионе одна и таже но меня волнует проблемы с регистрацией.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.07.2009, 22:04   #26
gree
Юрист
Экс-модератор
 
Аватар для gree
 
Регистрация: 29.01.2008
Сообщений: 2,322
Благодарности: 81
Поблагодарили 574 раз(а) в 548 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana Bogdanova Посмотреть сообщение
нет фирма что в одном ,что в другом регионе одна и таже но меня волнует проблемы с регистрацией.
В командировке Вас поставит работодатель на миграционный учет, к сожалению только 90 дней. Но ведь, наверное, можно будет оформить еще одну командировку... А профессия из списка?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.07.2009, 22:17   #27
Goroshka
Экс-модератор
 
Аватар для Goroshka
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,521
Благодарности: 48
Поблагодарили 1,079 раз(а) в 999 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gree Посмотреть сообщение
В командировке Вас поставит работодатель на миграционный учет, к сожалению только 90 дней.
Даже 90 дней нельзя. Суммарно разрешено пребывать в командировке не более 40 дней в году при РнВП
90 дней - максимально допустимое пребывание вне своего субъекта при разъездном характере работы в течении 12 месяцев.
Вот закон.
__________________
Qui ne risque rien n'a rien!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.07.2009, 10:05   #28
Svetlana Bogdanova
Пользователь
 
Аватар для Svetlana Bogdanova
 
Регистрация: 17.06.2009
Адрес: Бразилия / Minas Gerais / Juiz de Fora
Сообщений: 16
Благодарности: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Goroshka, дело в том, что где-то через 6 месяцев, возможно, я получу гражданство. А уезжать мне нужно в сетябре поэтому остаётся 4 месяца.
И еще вопрос, а как по поводу учебы в другом регионе могу ли я работать по месту РВП, а поехать учиться?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.07.2009, 01:03   #29
Guest1976
Пользователь
 
Аватар для Guest1976
 
Регистрация: 15.05.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 12
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Будет ли штраф?

Уважаемый Goroshka, позволте я расскажу такую глупую ситуацию: У меня РВП. Прошлом году получил РНР 5 июля (действительно до 4 июля этого года). В этом году я опаздывал (жена беременная, куча работ, университет... и прочие причины) и получил только 7 июля. Помогите пожалуйста понять как мне поступить. Понятно что 2-3 дня у меня не было РНР, что теперь делать? у меня бессрочный трудовой договор, надо будет оплатить штраф? очень не знаю что делать т.к. и жена скоро родит и все одновременно происходит. Буду очень признателем если сможете посоветовать.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.07.2009, 09:46   #30
gree
Юрист
Экс-модератор
 
Аватар для gree
 
Регистрация: 29.01.2008
Сообщений: 2,322
Благодарности: 81
Поблагодарили 574 раз(а) в 548 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Guest1976, Несмотря на то, что Ваш договор бессрочный, работодатель должен был Вас уволить 4-го и принять на работу 7-го, заключив новый договор. Работать без РнР (а ведь три дня его у Вас не было) Вы не могли.
Пусть задним числом все это сделают, они ведь видели, что перерыв в РнР.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе