[yanush]

Доброго времени суток, юристы!
Ситуация следующая:
Была организация при УВД (Бывшая), в которой муж проработал 3 года. В связи с переходом милиции в полицию данная организация прошла, я так понимаю, реорганизацию и стала уже частью МВД (Новая). Изменилось название, но смысл остался тот же и работники с начальниками те же.
Так вот в самый этот "переход" муж был на больничном. Бывшая организация попросила написать увольнение по собственному, так как не могут они закрыться с человеком на больничном. Мой муж написал на увольнение и тут же его приняли в новую организацию, подписан был ТД. На больничном он после этого был еще месяц. На работе ему выплатили за этот месяц мат. помощь в размере заработной платы (оклад+все надбавки)+квартальную премию.
Спустя месяц муж вышел с больничного, предоставил больничный, приступил к работе, но! Один из начальников решил его заставить уволиться, так как жаба задушила за такую мат. помощь.
Сейчас его заставляют писать на увольнение, уменьшили все надбавки. Сначала во время больничного выпустили приказ о повышении заработной платы, надбавки за сложность и повысили категорию. а потом, спустя неделю, вышел приказ, который отменяет первый + еще уменьшает существовавшую надбавку за сложность. В это время у его напарника, который выполняет точно такую же работу и точно на такой же должности теперь получается получает 25тыс, а муж всего 8-9тыс. Ко всему прочему увеличилась зона обслуживания-должна же быть наоборот доплата.
Последний разговор с начальником муж записывал на диктофон, там и фигурирует просьба написать на увольнение и объясняется причина: такое отношение. ко всему прочему отказываются оплатить больничный и утверждают, что мат. помощь и есть оплата.
Чисто по-человечески: у мужа проблемы с сердцем и не везде согласны его взять по состоянию здоровья, а у нас 3мес. ребенок и у меня впереди очередной суд с работодателем, который не выплачивает пособие + кредит.

Надеюсь все понятно расписала. Прошу вас, помочь разобраться в ситуации: куда можно обратиться и чего можно добиться. А хотим вернуть прежний размер заработной платы и добиться оплаты больничного.

[Роман-86]

Хорошо бы текст приказа о снижении надбавок увидеть. Ваш муж аттестованный сотрудник или вольнонаемный?

[yanush]

вольнонаемный. сегодня должен подать заявление на выдачу всех документов/копий документов, которые касаются его работы.

[Роман-86]

Нужна формулировка приказа, без этого трудно, что либо порекомендовать

[yanush]

Вот нашла следующее:
Приказ МВД РФ от 27.08.2008 N 751 (ред. от 01.10.2010, с изм. от 15.06.2011)

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.1. Гражданскому персоналу ежемесячно выплачивается надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы <*>.
--------------------------------
<*> Далее - "надбавка".
1.1.2. Надбавка устанавливается приказом руководителя (командира, начальника) воинской части, учреждения, подразделения системы МВД России <*> с указанием конкретного размера на определенный период (не более чем на один год).
--------------------------------
<*> Далее - "руководители".
Основными условиями для установления надбавки являются:
- добросовестное исполнение работником своих должностных (трудовых) обязанностей;
- выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных работ;
- компетентность работника в принятии соответствующих решений.
Руководитель вправе принимать решения в отношении подчиненных работников об изменении размера надбавки до истечения периода, на который она установлена.

ВОПРОС: как может руководитель оценить основные условия для установления надбавки в период нахождения работника на больничном. Может ли эту надбавку изменять в период нетрудоспособности работника?

И ЕЩЕ: имеет ли право РД заключать трудовой договор с работником, а также договор на совместительство в период нетрудоспособности этого работника. И чем это грозит каждой из сторон?

[yanush]

Подскажите пожалуйста, если
1) В Перечене важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, при выполнении которых гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России устанавливаются оклады по высшему квалификационному уровню сооответствующей профессиональной квалификационной группы есть работы, которые я выполняю ( в частности, 4.4. Монтаж, сборка, регулировка, испытание и сдача особо сложных и ответственных узлов и изделий, специальной техники), а
2) квалификационная группа должности мужа Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", по которой у него 2 квалификационный уровень, но в этой группе высший квалификационный уровень 5, то
ЕГО ОКЛАД ДОЛЖЕН СООТВЕТСТВОВАТЬ 5му УРОВНЮ? Я правильно понимаю?

[Роман-86]

yanush,
Это все хорошо и замечательно, что Вы это нашли, но нужна формулировка из приказа по его подразделению

[yanush]

Сообщение от Роман-86

yanush,
Это все хорошо и замечательно, что Вы это нашли, но нужна формулировка из приказа по его подразделению

Это понятно, ждем, когда выдадут документы, которые касаются его работы. Просто гложат меня вышенаписанные вопросы, просто уснуть не дают....