[naelt]

Сообщение от Deja Vu

мне не захотели продлить регистрацию на основании РНР по месту пребывания (у физ лица), хотя так мне было бы гораздо удобнее. Сказали, что пусть ставит на МУ компания, с которой ТД заключен.
И штамп на миграционке, и МУ надо делать в одном и том же отделении ФМС? И еще, надо идти в ФМС округа или отделение ФМС по району подойдет?

Продлевают пребывание только по адресу предприятия в окружном УФМС! И для этого нужны все документы на организацию... Там же сразу же можно сделать и МУ по адресу предприятия. Все равно ведь нужно иметь миграционную карту и паспорт, так зачем потом ходить в другое отделение, если можно сразу в одном месте сделать.

[Deja Vu]

Понятно. Спасибо! А Вы не могли бы мне подсказать какие именно документы? У нас кадровики совершенно безграмотные. Хотя бы примерный пакет документов, а там дальше будем выяснять.

[naelt]

Deja Vu, У нас этим юрист занимался, и то сразу не все документы нашли.
Для продления и одновременной постановки на МУ, от работодателя требуется (в первый раз, во второй и т.д. вроде как этого уже не надо):
1. Копия св-ва о регистрации в налоговой (ИНН)
2. Копия св-во о получении ЕГРН
3. Устав предприятия
4. Копия приказа о назначении ген. директора.
5. копия паспорта директора.
6. Копия договора аренды и права собственности на пользования помещением.
7. Копия уведомления в УФМС о принятии ИГ на работу.
8. Заполненный бланк уведомления о прибытии (собственно сам МУ)
9. Ходатайство от организации о продлении регистрации (образец выкладывали выше)

Ну и документы от самого ИГ:
1. Копия паспорта.
2. Копия миграционной карты.
3. Копия РнР.
4. Отрывной талон уведомления о постановки на МУ (если раньше вставали на МУ по месту жительства)
(все копии должны быть заверены подписью и печатью организации)
+ 4. Заявление в УФМС о продлении пребывания от самого ИГ.

Ну вроде все..
П.С. А потом удивляются, почему ИГ не хотят официально оформляться...

[Deja Vu]

Обалдеть можно. Конечно, никто в здравом уме таким заниматься не захочет)) Если бы не этот треклятый закон, я бы не делала МУ вообще. Блин, на работе будут счастливы)
У нас уже один ИГ работал, вроде делали ему МУ, значит документы в УМФС уже есть от нашей организации? Или на каждого ИГ нужен новый пакет документов для первой постановки на учет?

А заявление на продление пребывания в какой форме подается?

[Deja Vu]

А если просто сделать продление регистрации и не делать МУ? Я просто не пойму какой смысл делать эти 2 действия, если вроде как по логике достаточно и одного. Я понимаю, что, наверное, так написано в законе, но мне вот не ясна принципиальная разница и необходимость МУ при продлении пребывания.

[naelt]

Deja Vu, По закону необходимо в любом случае становиться на МУ, хоть на 3 дня хоть на год. Освобождаются от постановки на МУ если только вы приехали в гости по личным делам.

[Deja Vu]

А если я в УФМС продлю пребывание на срок действия РНР и на МУ меня поставит физ лицо? Ну, до той даты, которая будет указана в МК? (при пересечении границы дата выезда проставляется пограничниками) Или это проблемы будут?

Кстати, при повторной постановке на МУ юр лицом, какие документы необходимо предоставить? просто уведомление?

[Deja Vu]

Добрый день!
Скажите, а в каком НПА я могу найти вышеуказанный список для продления пребывания?

[Ukona]

Товарищи, подскажите плиз.
Будущий муж безвизовый ИГ. Сделали ему МУ на 90 дней в СВАО, там же стоим в очереди на подачу на РВП, будем это длеать по браку в середине апреля.
Мужу сделали предложение по работе , работодатель готов оформить РНР официально. После получения РНР не могу разобраться с
- продление срока пребывания в РФ
- МУ в РФ по месту пребывания

Нам нужно будет сдлеать и то и то? кто делает? ИГ лично или компания? где ставятся отметки (в каких документах)?
Сможем ли продлить МУ по адресу физ. лица в СВАО, чтобы иметь возможность там же подать на РВП и не потерять свою очередь?
у компании др округ и стоят в очереди заново нет желания.
И вообще зачем нам этот РНР? только для офиц оформления мужа на работу компанией на неск месяцев пока мы не получим РВП?

[p.sergey]

Ukona, замечательно, когда работодатель относится адекватно к "особенностям" трудоустройства иностранных граждан.
Какие я вижу плюсы получить РнР, пока подается заявление на РВП:
1. Супруг устроится на работу раньше, чем получит РВП. А это на целых два месяца официальной работы больше.
2. Работодатель сам оформит РнР (несомненный плюс!)
3. Есть основание для пребывания в РФ сверх 90 дней, установленных законом (если это правило распространяется на Вашего супруга)
4. Вытекает из 3-го. Вам не надо будет подпрыгивать, когда начнет исходить срок в 90 дней, а на РВП еще не подали.
5. Появится еще одна принимающая сторона - работодатель (адрес постановки на МУ можете выбрать сами).

Минусы (с натяжкой):
1. Возможно, работодатель захочет заключить ТД на срок действия РНР. Хотя на данный момент закон четко не регламентирует, можно ли ограничивать срок ТД сроком пребывания иностранца. Но к тому моменту у него будет РВП, а это многое решает.

Сообщение от Ukona

Сможем ли продлить МУ по адресу физ. лица в СВАО, чтобы иметь возможность там же подать на РВП и не потерять свою очередь?

С копией ТД и оригиналом РНР обратитесь в районное ФМС по месту пребывания, чтобы продлили срок пребывания на срок ТД и РНР (поставят штамп в миграшке). После можно поставить его на МУ по адресу физ.лица или работодателя. Очередь Вы не потеряете, т.к. заявление на РВП подается в округе, соответствующему адресу предполагаемого места проживания, а не по адресу места пребывания.