12.05.2022, 23:19 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 18.02.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 81
Благодарности: 5
Поблагодарили 2
раз(а)
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Задержка в выплате зарплаты
Несколько месяцев назад уволился с работы по собственному.
Бывший работодатель выплачивал зп частично официально на карту и часть "в конверте". Первые несколько лет работы работодатель выплачивал зп в срок. Но затем начались отсрочки выплат и на момент увольнения: выплаты на карту были с задержкой на 3-4 месяца. выплаты "в конверте" были с задержкой на 5-6 месяцев. Сейчас работодатель погасил долг по платежам на карту, но отказывает в полных выплатах "конвертированной" зп. Есть несколько вопросов. 1. По официальной части на карту - можно ли обратиться (куда и как?) в трудовую инспекцию или в суд по вопросу выплаты компенсации за задержки выплат зп (ст. 236 ТК РФ или другая)? Если эти задержки были регулярными за последние два года работы в компании, то за какой срок от даты обращения или даты увольнения можно требовать эту компенсацию? 2. По "конвертированной" - как и куда обращаться с целью информирования гос.инстанций о фактах подобных выплат. Есть ли шансы вытрясти эти выплаты? Будет ли налоговая иметь ко мне претензии по недоплаченным налогам за "конверт" и, например, штрафовать или привлекать к какой-нибудь ответственности? |
В Минюст Цитата Спасибо |
20.05.2022, 18:27 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 18.02.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 81
Благодарности: 5
Поблагодарили 2
раз(а)
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Доброго всем дня.
Подскажите, пожалуйста, по первому вопросу какой срок давности? Если уволился полгода назад, то в течение какого срока можно подавать жалобу в трудовую инспекцию или в суд и на какой срок давности? На 1, 3 или больше лет? |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях