[Yummy]

Здравствуйте!
Я устроилась работать Региональным представителем по договору находясь на официальной работе в декрете (ребенку 1,5 года). Работа по договору подразумевает home office, проработав почти 8 месяцев с хорошими показателями, получаю извещение о том, что я должна написать заявление по собственному желанию,т.к. представительство в нашем регионе прекращает свою деятельность и в моих услугах больше не нуждаются. На что я сказала, что в таком случае я попадаю под сокращение и писать по собственному не буду, и получила ответ, что я работаю по договору и они в в паве расторгнуть его в одно стороннем порядке, а если буду сопротивляться, то уволят "типа" за регулярное нарушение трудовой дисциплины ( не предоставление отчетов и т.д.).
Подскажите имеют ли право расторгнуть договор?
Имеют ли право не выплачивать компенсацию?

Заранее спасибо!!!

[Афина Паллада]

Если это гражданско-правовой договор, да.
Если трудовой - нет.

А судя по ответу РД, он сам с трудом понимает, по какому договору вы с ним работали. Или блефует.