[polina 80]

Добрый день скажите пожалуйста должна ли стоять печать организации на уведомлении об изменении условий трудового договора?

[нинулька]

Указано должно быть лицо(ФИО),должность,подпись и печать.

[polina 80]

Сообщение от нинулька

Указано должно быть лицо(ФИО),должность,подпись и печать.

спасибо за ответ.скажите пожалуйста а на какой документ,статью,можно сослаться о том что на уведомлении должна стоять печать?

[Афина Паллада]

Имею мнение, что не должна.
Хотелось бы тоже узнать источник, указывающий обязательность печати на уведомлении.

[Лора59]

Уведомление является внутренним документом организации , поэтому печать на таком документе не ставится, равно как и на других (приказах, распоряжениях и т.п.) Работник не является третьим лицом.

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Лора59

Уведомление является внутренним документом организации , поэтому печать на таком документе не ставится, равно как и на других (приказах, распоряжениях и т.п.

Придерживаюсь аналогичного мнения, на основании ГОСТа по делопроизводству.

[mary76]

В принципе печати на уведомлении быть не должно. Но! Так как это документ не типовой (т.е. не из утвержденых Госкомстатом), то работодатель должен сам составить и утвердить форму бланка уведомления на вашем предприятии. Утверждается форма бланка либо приказом, либо в рамках Положения о делопроизводстве на вашем предприятии. Так вот как прописано будет в этом приказе, так и должно быть! Если такого приказа-положения у вас нет, а нетиповые формы таки используются то это нарушение со стороны работодателя. Но наказывать за это (инспекция по труду) не будет(если подписано уполномоченным лицом). В самом лучшем случае обяжет устранить нарушение и разработать журнал форм документов. Мелкое нарушение. Но и Вы сослаться на отсутствие печати и как результат на несоответствие документа не сможете....

[Лора59]

Сообщение от mary76

Если такого приказа-положения у вас нет, а нетиповые формы таки используются то это нарушение со стороны работодателя. Но наказывать за это (инспекция по труду) не будет(если подписано уполномоченным лицом). В самом лучшем случае обяжет устранить нарушение и разработать журнал форм документов. Мелкое нарушение. Но и Вы сослаться на отсутствие печати и как результат на несоответствие документа не сможете....

Каким нормативным актом регулируется утверждение нетиповых форм? Наличие журнала форм документов? Нарушением какой статьи ТК РФ является их отсутствие?

[mary76]

Лора59,
3.10. Наименование вида документа, составленного или изданного организацией, должно быть определено уставом (положением об организации) и должно соответствовать видам документов, предусмотренным ОКУД (класс 0200000). Это -
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госстандарта РФ от 03.03.2003 N 65-ст
"О ПРИНЯТИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАНДАРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(вместе с "УНИФИЦИРОВАННОЙ СИСТЕМОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ. УНИФИЦИРОВАННАЯ СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ. ГОСТ Р 6.30-2003")
А ГИТ за это не трогает, т.к. это хоть и кадровое, но ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. У них и других проблем к проверке мешок .

[Лора59]

Сообщение от mary76

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госстандарта РФ от 03.03.2003 N 65-ст

1. Область применения
...

Требования настоящего стандарта являются рекомендуемыми.