26.01.2014, 16:57 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 14.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Нормы рабочего времени врача мануальной терапии в поликлинике.
Доброе время суток! Я врач мануальной терапии. Работаю в ведомственной поликлинике по совместительству в Москве на 0,75%.. Мой график работы пн, ср, пят, с 8.00 до 16.30-45., третья среда каждого месяца у меня не рабочая Оклад 15 тысяч с копейками - 13% получаю тринадцать тысяч с копейками.
На днях мне сказали, что с 1 января 2014 года вступил в силу Приказ Минздрава, где сказано, что рабочий день у врачей занимающийся манипуляциями удлиняется на 1,5 часа. Слово мануальный терапевт не звучит, но так как мануальный терапевт, рефлексотерапевт занимаются почти только манипуляциями, то это приказ касается этих специальностей. То есть 256 часов в месяц ( как я понял это время может корректироваться в зависимости сколько дней в месяце и праздников) - 39 часов в неделю. От сюда мой график будет теперь: пон, ср, пят с 8.00 до 19.10, третья среда каждого месяца не рабочая. Зарплата таже Я считаю что этот приказ если он существует ( в чем лично я сомневаюсь ) это бред: так как к врачам занимающимся манипуляциями относятся и хирурги, травматологи, ортопеды ( блокады) и стоматологи... В понедельник пойду смотреть на приказ, но боюсь что администрация сможет мне запудрить мозг мне разными "хитростями", уловками, приказами. Помогите, пожалуйста, разобраться с нормами рабочего времени врача мануальной терапии в поликлинике. ( Где можно посмотреть ( ссылки ) все о "положении" врача мануальной терапии и о новых Приказах "правилах" в медицине ? С уважением. Сергей. |
В Минюст Цитата Спасибо |
26.01.2014, 17:36 | #2 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39
раз(а) в 39 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Никакой приказ не может взять и просто изменить в одностороннем порядке условия Вашего трудового договора, тем более в сторону ухудшения этих условий.
Например, официально запросить у работодателя, тогда, кстати, он не будет В Вашем трудовом договоре должно быть четко об этом сказано. Последний раз редактировалось Киров; 26.01.2014 в 17:49.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях