22.09.2011, 14:57 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 22.09.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
zhh1986 |
Обвинение в разглашении конфиденциальной информации
В течении двух лет я работал дизайнером и разработчиком на start-up проекте, суть которого заключается в создании торгово-развлекательной интернет площадки (веб-сайт еще не запущен, находится в разработке).
Приняв решение об увольнении, я разместил скриншот одной из страниц страницы сайта в своем портфолио, для того,чтобы продемонстрировать свою работу последних двух лет. Найдя работу, объявил об увольнении. Путем разбирательств,работодателю стало известно о размещении этого скриншота. После меня обязали нотариально заверить, факт размещения и последующего удаления этого скриншота с моего сайта-портолио. Также обязали подписать бумагу,что я отказываюсь от авторского права на все мои наработки. Тем не менее, похоже на то, что работодатель собирается подавать на меня в суд. Скажите, можно ли называть конфиденциальной информацией скриншот станицы сайта, который находится в разработке? Если да, -то какие санкции за этим следуют? Стоит ли мне продолжать попытки мирно урегулировать конфликт, подписывать бумаги об отказе от авторских правах и т.д.? Кроме того, никакого подтверждения о том, что мое заявление на увольнение принято у меня нет. Подозреваю, что пытаются найти основания уволить по статье или спланировать суд,или просто помешать мне выйти на новую работу, поэтому через 2 недели могут сказать,что нет приказа об увольнении. Как выйти из этой ситуации? Хочу отметить, что профильная деятельность компании - адвокатская практика. |
В Минюст Спасибо |
02.10.2011, 14:34 | #2 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 28.11.2009
Сообщений: 3,779
Благодарности: 33
Поблагодарили 1,305
раз(а) в 1,220 сообщениях
rybin_av |
zhh1986, как были оформлены Ваши взаимоотношения с работодателем по части задания на разработку проекта:
- включением соответствющих условий в трудовой договор; - заключался гражданско-правовй договор? Каково было содержание опубликованной страницы? Оно касалось каких-либо персоанльных данных кого-либо? Заключали ли Вы с работодателем соглашение о сохранении коммерческой тайны и иной конфиденциальной информации? Как понимать это - "я отказываюсь от авторского права на все мои наработки"? |
В Минюст Спасибо |
10.10.2011, 15:13 | #3 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Сайкин Кирилл Андреевич |
Уважаемый автор вопроса! Не надо клонировать его по всему форуму. Тема закрыта
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Спасибо |
Метки |
авторские права, вебсайт, конфиденциальная информация, увольнение |
|
|
«Закония» в соц. сетях