27.07.2018, 09:43 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 27.07.2018
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Заставляют уволиться в декрете
Здравствуйте)
С апреля 2016 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В феврале 2018 года ООО, от которой уходила в декрет, ликвидируется путем слияния с другим ООО. В новое вновь созданное ООО, по словам бухгалтера (она же и кадровик в одном лице) меня принять не могут, сократить или перевести тоже не могут. Открыто намекают, чтобы я написала заявление по собственному, или по соглашению сторон, или отказ от перевода в связи с реорганизацией. Как лучше поступить в такой ситуации? Вроде как и числиться на старой работе до 3-летия ребенка мне удобно (для получения справок и оформления других документов). В тоже время я не планирую возвращаться туда после окончания декретного отпуска. Заранее спасибо) |
В Минюст Цитата Спасибо |
08.08.2018, 12:41 | #2 |
Юрист
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Смотря на сколько это для вас актуально. Есть риск, что организацию в конечном итоге перепишут на бомжа и "бросят" на произвол судьбы, в этом случае есть риск лишиться трудовой книжки. Попробуйте убедить работодателя уволить вас по соглашению сторон с выплатой выходного пособия (размер которого может быть определен таким соглашением).
__________________
Юридические услуги в сфере трудового права, участие в трудовых спорах в суде - https://www.msslegal.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
Метки |
декретный отпуск, реорганизация ооо, увольнение |
|
|
«Закония» в соц. сетях