05.12.2014, 11:55 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 10.10.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 20
Благодарности: 15
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Работодатель не выплачивает заработную плату после увольнения.
Добрый день! Прошу помочь!
1) С сентября месяца работодатель не выплачивает заработную плату, точнее оклад (фикс по трудовому договору) выплатил за сентябрь и октябрь (за ноябрь - нет), а вот основную сумму, (бонусы с продаж) не выплачивает с сентября. Уволился только что, не рассчитали, то есть даже оклад за ноябрь+декабрь+отпускные не дали. Что делать в такой ситуации? куда жаловаться? 2) Можно ли отбить сумму бонусов (за 3 месяца немалая сумма получилась), которые в трудовом договоре прописаны только как "Работнику могут выплачиваться иные премии, предусмотренные Положением об оплате труда, действующем в ООО ... "? Но есть приказ о мотивации где прописано что при достижении определённого % от выполнения плана сотрудник получает 0.7% от захода денег за реализуемый им товар. |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.12.2014, 12:01 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
требовать в судебном порядке
тяжело, надо все документы изучать вот этот факт подлежит доказыванию
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.12.2014, 12:17 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 10.10.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 20
Благодарности: 15
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.12.2014, 12:18 | #4 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А какие документы у Вас на руках есть? Где план, где документы о его выполнении?
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.12.2014, 16:14 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 10.10.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 20
Благодарности: 15
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
07.12.2014, 11:43 | #6 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сканы можете выложить, затерев персональные данные?
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
11.12.2014, 01:12 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 10.10.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 20
Благодарности: 15
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Высылаю. Может ли послужить это доказательством для выплаты бонусов в суде?
Так же есть справка 2-НДФЛ, из которой понятно, что среднемесячная заработная плата больше чем просто оклад указанный в труд. договоре. Более того есть даже справка о среднемесячной заработной плате, и эта сумма выше чем чем оклад указанный в договоре. |
В Минюст Цитата Спасибо |
14.12.2014, 22:05 | #8 | ||
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
И имейте ввиду, что трехмесячный срок исковой давности по невыплаченной зарплате пошел с того момента, как Вы узнали, что Вам не оплачена бонусная часть так что поторопитесь с иском в суд
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
14.12.2014, 22:10 | #9 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
в суд и параллельно в ГИТ, обращение в ГИТ не прерывает течения срока исковой давности для обращения в суд. Невыплаченную зарплату (окладную)
можно получить даже по судебному приказу - достаточно подать заявление, приложить копию трудового договора, тр. книжки, выписку со счета, если деньги шли на карту, копию справки 2-НДФЛ, расчетные листки (обязаны выдавать каждый месяц, там отражается начисленная, но не выплаченная зарплата)... кстати, в справке 2-НДФЛ тоже должна отражаться выплаченная зарплата и удержанный и перечисленный налог на доходы физ.лиц.
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
14.12.2014, 22:12 | #10 |
Пользователь
Регистрация: 10.10.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 20
Благодарности: 15
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях