22.02.2009, 17:27 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 27.12.2008
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 38
Благодарности: 5
Поблагодарили 6
раз(а) в 6 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Авторское право на произведение
Добрый день!
Существует некая организация - юридическое лицо, государственное учреждение, в котором существует несколько субъектов (авторов) авторского права и создаваемых ими произведений. Они работают по трудовым договорам в этой организации (работа ежедневно за зарплату). В их обязанности входит создание ряда произведений (каждый по своему профилю - Аранжировка, Постановки для балета и т.д.). Вопрос: Является ли трудовой договор с ними даже после его окончания (не продления) поводом для сохранения за ними авторства и возможности использования этих произведений в других организациях (чего не желательно коль деньги платились в этой организации и эти произведения были созданы для конкретной организации), либо это просто может быть пункт в трудовом договоре о невозможности использованя произведений целиком или их фрагментов в других организациях? Или как вариант оформлять авторские права этих произведений на организацию (юридическое лицо)? Наговорил много - знаю, что любой из вариантов имеет право на реализацию, но хотелось бы грамотного юридического совета или дополнительного варианта. Заранее спасибо за ваши ответы. Последний раз редактировалось Dic; 22.02.2009 в 17:31.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
23.02.2009, 09:04 | #2 |
Юрист
Регистрация: 06.11.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 144
Благодарности: 4
Поблагодарили 47
раз(а) в 37 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
авторские права неотчуждаемы и всегда принадлежат автору (право на имя, право авторства), а вот исключительные права на произведения, созданные в рамках трудового договора, принадлежат работодателю, если договором не предусмотрено иное, т.о. автор не сможет использовать свое произведение, созданное в рамках трудовых обязанностей в других организациях. Но есть исключения: -абз.2 п.2 ст.1295 ГК - Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение принадлежит автору. Авторские права не могут принадлежать организации, только исключительные. Читайте вышепреведенную статью. Можете в должностной инструкции или в техническом задании указывать произведение, которое по заданию работодателя создает работник.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.06.2010, 13:35 | #3 |
Пользователь+
Заслуженный флудератор Регистрация: 26.05.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область
Сообщений: 18,304
Благодарности: 466
Поблагодарили 1,165
раз(а) в 1,099 сообщениях
Записей в дневнике: 18
Обратиться по нику Цитата выделенного |
а если не в рамках трудового договора, а впоследствии после создания автор заключил договор?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.06.2010, 20:22 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 01.04.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Алисия если не в рамках трудового договора, а автор вначале создал произведение и захотел передать исключительные права на произведение, то руководствуйтесь частью четвертой ГК нормами о лицензионном договоре.
Но а если он выполнял это в рамках служебных обязанностей на работе, то это должно быть достаточно четко отражено в трудовом договоре, должностной инструкции. Если же нет, то это даже не подпадает под рамки служебного произведения. |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.06.2010, 23:05 | #5 |
Пользователь+
Заслуженный флудератор Регистрация: 26.05.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область
Сообщений: 18,304
Благодарности: 466
Поблагодарили 1,165
раз(а) в 1,099 сообщениях
Записей в дневнике: 18
Обратиться по нику Цитата выделенного |
то есть, в этом случае - всё зависит, что будет прописано впоследствии в договоре?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
06.06.2010, 05:01 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 27.12.2008
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 38
Благодарности: 5
Поблагодарили 6
раз(а) в 6 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Понятно, разобрался, спасибо.
Произведение является служебным. Право на авторство никто у автора не отбирает, а исключительные права (на исполнение, воспроизведение и проч.) принадлежат учреждению. Только через 3 года автор (в случае, если произведение не будет использоваться данным учреждением) сможет передать права (или отчудить) его другому исполнителю |
В Минюст Цитата Спасибо |
29.06.2010, 18:43 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Таис123, есть интересная ситуация! не трудовой заказ, а заказ на создание некого продукта интеллектуальной собственности. по такому договору кто будет являться обладателем исключительных прав на объект договора ( в данной ситуации - сценарий телепрограммы),исполнитель или заказчик, если в договоре о правах нет ни слова!
спасибо! |
В Минюст Цитата Спасибо |
04.06.2012, 12:17 | #8 |
Пользователь
Регистрация: 04.06.2012
Адрес: Казахстан / Восточно-Казахстанская обл. / Шульбинск
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Имеются Заявки работодателя на создание некоего продукта интеллектуальной собственности (програмы для ЭВМ). Кто будет являться обладателем исключительных прав на объекты ИС автор или заказчик-работодатель, если в трудовом договоре составленном 5 лет назад о создании объектов ИС и о правах на них нет ни слова? Никакого другого договора об этом тоже нет. Имеются Акты передачи ПО автором заказчику и хорошие отзывы заказчиков о ПО. Вознаграждение автору не выплачивалось. Можно ли назвать такие объекты ИС служебными? Имеется ли тут нарушение авторских прав?
спасибо! |
В Минюст Цитата Спасибо |
04.06.2012, 13:11 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 05.12.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 105
Благодарности: 0
Поблагодарили 35
раз(а) в 32 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вам нужно обращаться к статьям 1295-1297 ГК. Тут предусмотрено создание служебного произведения, создание программы по заказу и договору.
Заявка на создание это что? заказ? тогда смотрите статью 1296. или это работа по договору была? тогда 1297. Или заключен трудовой договор? тогда это служебное произведение 1295. |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.06.2012, 09:07 | #10 |
Пользователь
Регистрация: 04.06.2012
Адрес: Казахстан / Восточно-Казахстанская обл. / Шульбинск
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Авторское право на произведение
Нет никакого договора! В трудовом договоре нет ни слова о создании объектов ИС! Заявка на 1 странице формата А4 из финансового отдела завода на ИВЦ того же завода. Поручено автору объектов ИС. После создания программ для ЭВМ подписаны заказчиком и исполнителем акты выполненных работ на передачу. Даны хорошие отзывы заказчиков о созданных программах, это видимо вместо оплаты. Итак вопросы для конкретной ситуации:
1) Можно ли считать эти объекты ИС служебными? 2) Кому принадлежат исключительные права на созданные программы? |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях