[Натаlи]

Здравствуйте!
Вопрос такой, увольнение человека по основаниям предусмотренный ст. 83 п. 7 ТК. На територии мун. образования имело место быть чрезвычайная ситуация, введенная органами гос. власти, через месяц данная ситуация отмененна. человека уволили по этой статье когда режим чрезвычайной ситуации уже был отменен, однако, по обстоятельствам которые повлекли за собой эта чрезвычайная ситуация было принято решение сноса административного здания (оно стало аварийным) и просто не стало рабочего места, сотрудника уволили по ст. 83 п 7, теперь сотрудник подал в суд иск о востановлении на работе. Вопрос в следующем, если режим отменен то и оснований для уволнения по этой статье нет?... или все таки есть основания уволить? ведь не по своей же воле работодатель уволил сотрудника. это можно квалифицировать как обстоятельства не зависящие от воли сторон?? Спасибо.