30.01.2017, 13:28 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 30.01.2017
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Можно ли отказаться от перевода в другой отдел?
Здравствуйте!
При выходе на работу узнаю что меня переводят в другой отдел нашей организации (АО). На вопрос почему, начальник моего отдела сообщает что для меня нет работы, причём в отделе нас двое на одинаковой должности с одинаковыми должн. инструкциями (инженер), а переводят только меня. Скажите, требуется моё согласие (работа в той же местности)? И вообще как будут оформлять (посмотри только приказ или требуется целая история с бумагами)? И если требуется моё согласие, а я не хочу, чем я могу аргументировать (например: это ваши проблемы - ищите работу мне, либо согласен только при повышении в должности при переводе и т.д.)? |
В Минюст Цитата Спасибо |
31.01.2017, 00:15 | #2 |
Юрист
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Fabershe, если "переводят" без изменения трудовой функции, в той же местности и в заключенном вами трудовом договоре не было условия о вашей работе именно в определенном отделе, то все это подпадает под понятие перемещения и вашего согласия не требует (ст. 72.1 ТК РФ). Достаточно оформить все приказом работодателя.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях