10.06.2011, 11:51
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 08.06.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Когда работодатель имеет право уволить женщину после окончания беременности , оформленную по срочному ТД?
Сотрудница оформлена по срочному ТД, в связи с беременностью договор был продлен до окончания беременности и предоставлен отпуск по беременности и родам. Вопрос ее можно уволить сразу после окончания беременности или только после окончания отпуска по беременности и родам?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
10.06.2011, 12:11
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях