23.04.2009, 11:42 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 02.02.2008
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Нижневартовск
Сообщений: 14
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Зарплата и квартплата.
Я и 2 дочери являемся собственниками 2-х комнат в 3-х комнатной квартире.Младшая дочь проживает в другом городе(перерасчет в ЖЭУ делаем регулярно).Последний раз кв.плату платили в декабре.Я и старшая дочь работаем в одной организации и с января 2009г не получаем з\плату.Образовалась задолженность.22.04.09. в почтовый ящик бросили уведомление о том что если в течении 7 дней задолженность не погасим,то ЖЭУ обратится в суд.Уведомление напечатано 18.04.09. Все прекрасно понимаю,что оплата комм.услуг наша обязанность и т.д.и.тп.Прочитала почти все темы на этот счет на форуме.Но тем не менее, как быть в данной конкретной ситуации?Взять справку на работе о невыплате?Но что это даст,долг меньше не станет.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.04.2009, 13:16 | #2 | |
Пользователь
Регистрация: 12.03.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 417
Благодарности: 37
Поблагодарили 112
раз(а) в 99 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
А насчет невыплат з/платы, в прокуратуру не пробовали обращаться? |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
24.04.2009, 10:01 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 02.02.2008
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Нижневартовск
Сообщений: 14
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Терпеливо ждем-с.Как сказал наш юрист(кстати уволился и тоже ждет расчет)"Я хочу получить деньги,а не наказывать"
Договорились что вместе подадим иск.До конца месяца решили подождать. |
В Минюст Цитата Спасибо |
24.04.2009, 23:12 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 04.12.2008
Адрес: Свердловская область
Сообщений: 143
Благодарности: 12
Поблагодарили 20
раз(а) в 20 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сабира, я уверена, что ЖЭУ пойдет вам на встречу, о реструктуризации задолженности вы договоритесь. К тому же с долгом менее 10-12.000 рублей в суд обычно не обращаются. Только обязательно сведения о невыплате вам заработной платы предоставьте в ЖЭУ!
Что касается выплаты вам заработной платы, молчать и тянуть не стоит! Есть задолженность более 2 раз невыплаты зарплаты..смело идите в прокуратуру. Или сходите на прием к прокурору. Никто вас не заставит и не обяжет написать обращение, заявление, но в то же время прокуратуре вашего города станет известно о предприятии, не выплачивающем заработную плату. |
В Минюст Цитата Спасибо |
25.04.2009, 12:08 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 02.02.2008
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Нижневартовск
Сообщений: 14
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
В ЖЭУ сходила,справки с работы отдала.Соглашение о поэтапном погашении долга составили.Теперь бы зарплату стрясти.Что то мне на форуме по трудовому праву никто не отвечает.Всем спасибо за советы и поддержку.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
25.04.2009, 12:18 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 04.12.2008
Адрес: Свердловская область
Сообщений: 143
Благодарности: 12
Поблагодарили 20
раз(а) в 20 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сабира, Поздравляю! Пол дела сделано! При чем даже большая часть этой половины! Вы свои обязательства тем или иным образом перед государством все же выполняете пусть и с россрочкой!
Что вы делаете в настоящее время для того, чтобы как вы говорите, стрясти зарплату? |
В Минюст Цитата Спасибо |
27.04.2009, 13:25 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 02.02.2008
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Нижневартовск
Сообщений: 14
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Я не знаю как правильно написать исковое заявление.В теме "Трудовое право" написала следующее:
"А подскажите пожалуйста,какие вообще нужны документы(кроме искового заявления) для подачи в суд? В январе была в отпуске,Февраль,март работала.В марте сказали что в моих услугах больше не нуждаются(я прораб).С 13 апреля взяла остаток отпуска с последующим увольнением.По приказу с 17 мая считаюсь уволенной.Трудовая книжка уже на руках.Ни зарплаты,ни отпускных до сих пор нет.По трудовому договору расчеты по зарплате должны производится не позднее25 числа следующего месяца.Распечатали расчетки за февр и март,там премии нет.Положение об оплате труда почитать не дают.Приказов о снятии премии не было,их стали делать только тогда,когда бухгалтера спросили где премия,но сотрудников с ними не ознакамливали. 1)Какие компенсации за задержки з\п и отпускных могу потребовать,и как их расчитать? 2)Имеют ли право убирать премию задним числом? 3)Если отпуск по приказу наступил,а отпускных нет,считаются ли эти дни отпуском? 4)Какие документы необходимы для подачи заявления в суд? " Но пока никто не ответил.Может вы подскажете? |
В Минюст Цитата Спасибо |
27.04.2009, 13:50 | #8 | |
Юрист
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 2,636
Благодарности: 13
Поблагодарили 506
раз(а) в 490 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Или Вас уволили в связи с сокращением? При приеме на работу Вы заполняли трудовой договор? А обходной лист вы подписывали? При получении труд. книжки вы подписывали какие нибудь документы? |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
28.04.2009, 23:19 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 02.02.2008
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Нижневартовск
Сообщений: 14
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Да.У меня есть копия первого договора при приеме на работу.Два доп соглашения за период работы(были изменения по з\п).Заявление было на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию.Обходной у меня тоже есть, всеми подписанный.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях