Ответить

 

Опции темы
Старый 23.04.2009, 11:42   #1
Сабира
Пользователь
 
Аватар для Сабира
 
Регистрация: 02.02.2008
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Нижневартовск
Сообщений: 14
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Зарплата и квартплата.

Я и 2 дочери являемся собственниками 2-х комнат в 3-х комнатной квартире.Младшая дочь проживает в другом городе(перерасчет в ЖЭУ делаем регулярно).Последний раз кв.плату платили в декабре.Я и старшая дочь работаем в одной организации и с января 2009г не получаем з\плату.Образовалась задолженность.22.04.09. в почтовый ящик бросили уведомление о том что если в течении 7 дней задолженность не погасим,то ЖЭУ обратится в суд.Уведомление напечатано 18.04.09. Все прекрасно понимаю,что оплата комм.услуг наша обязанность и т.д.и.тп.Прочитала почти все темы на этот счет на форуме.Но тем не менее, как быть в данной конкретной ситуации?Взять справку на работе о невыплате?Но что это даст,долг меньше не станет.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.04.2009, 13:16   #2
Борщов А.Н.
Пользователь
 
Аватар для Борщов А.Н.
 
Регистрация: 12.03.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 417
Благодарности: 37
Поблагодарили 112 раз(а) в 99 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сабира Посмотреть сообщение
Взять справку на работе о невыплате?Но что это даст,долг меньше не станет
После того как возьмете справку, Вам следует обратиться в ЖЭУ, изложить создавшуюся ситуацию, возможно, там Вам пойдут навстречу и заключат соглашение, с поэтапным погашением задолженности, без обращения в суд. Но в этом случае придется гасить своевременно как накопившийся долг, так и текущие начисления. В противном случае задолженность будет взыскана через суд.
А насчет невыплат з/платы, в прокуратуру не пробовали обращаться?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.04.2009, 10:01   #3
Сабира
Пользователь
 
Аватар для Сабира
 
Регистрация: 02.02.2008
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Нижневартовск
Сообщений: 14
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Терпеливо ждем-с.Как сказал наш юрист(кстати уволился и тоже ждет расчет)"Я хочу получить деньги,а не наказывать"
Договорились что вместе подадим иск.До конца месяца решили подождать.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.04.2009, 23:12   #4
Ксения Михайловна
Пользователь
 
Аватар для Ксения Михайловна
 
Регистрация: 04.12.2008
Адрес: Свердловская область
Сообщений: 143
Благодарности: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 20 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Сабира, я уверена, что ЖЭУ пойдет вам на встречу, о реструктуризации задолженности вы договоритесь. К тому же с долгом менее 10-12.000 рублей в суд обычно не обращаются. Только обязательно сведения о невыплате вам заработной платы предоставьте в ЖЭУ!
Что касается выплаты вам заработной платы, молчать и тянуть не стоит! Есть задолженность более 2 раз невыплаты зарплаты..смело идите в прокуратуру. Или сходите на прием к прокурору. Никто вас не заставит и не обяжет написать обращение, заявление, но в то же время прокуратуре вашего города станет известно о предприятии, не выплачивающем заработную плату.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.04.2009, 12:08   #5
Сабира
Пользователь
 
Аватар для Сабира
 
Регистрация: 02.02.2008
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Нижневартовск
Сообщений: 14
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

В ЖЭУ сходила,справки с работы отдала.Соглашение о поэтапном погашении долга составили.Теперь бы зарплату стрясти.Что то мне на форуме по трудовому праву никто не отвечает.Всем спасибо за советы и поддержку.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.04.2009, 12:18   #6
Ксения Михайловна
Пользователь
 
Аватар для Ксения Михайловна
 
Регистрация: 04.12.2008
Адрес: Свердловская область
Сообщений: 143
Благодарности: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 20 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Сабира, Поздравляю! Пол дела сделано! При чем даже большая часть этой половины! Вы свои обязательства тем или иным образом перед государством все же выполняете пусть и с россрочкой!
Что вы делаете в настоящее время для того, чтобы как вы говорите, стрясти зарплату?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 27.04.2009, 13:25   #7
Сабира
Пользователь
 
Аватар для Сабира
 
Регистрация: 02.02.2008
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Нижневартовск
Сообщений: 14
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Exclamation

Я не знаю как правильно написать исковое заявление.В теме "Трудовое право" написала следующее:
"А подскажите пожалуйста,какие вообще нужны документы(кроме искового заявления) для подачи в суд?
В январе была в отпуске,Февраль,март работала.В марте сказали что в моих услугах больше не нуждаются(я прораб).С 13 апреля взяла остаток отпуска с последующим увольнением.По приказу с 17 мая считаюсь уволенной.Трудовая книжка уже на руках.Ни зарплаты,ни отпускных до сих пор нет.По трудовому договору расчеты по зарплате должны производится не позднее25 числа следующего месяца.Распечатали расчетки за февр и март,там премии нет.Положение об оплате труда почитать не дают.Приказов о снятии премии не было,их стали делать только тогда,когда бухгалтера спросили где премия,но сотрудников с ними не ознакамливали.
1)Какие компенсации за задержки з\п и отпускных могу потребовать,и как их расчитать?
2)Имеют ли право убирать премию задним числом?
3)Если отпуск по приказу наступил,а отпускных нет,считаются ли эти дни отпуском?
4)Какие документы необходимы для подачи заявления в суд? "
Но пока никто не ответил.Может вы подскажете?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 27.04.2009, 13:50   #8
Света жжж
Юрист
 
Аватар для Света жжж
 
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 2,636
Благодарности: 13
Поблагодарили 506 раз(а) в 490 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сабира Посмотреть сообщение
В марте сказали что в моих услугах больше не нуждаются(я прораб).С 13 апреля взяла остаток отпуска с последующим увольнением.
Вы писали заявление об увольнении по собственному желанию?
Или Вас уволили в связи с сокращением?

При приеме на работу Вы заполняли трудовой договор?

Цитата:
Сообщение от Сабира Посмотреть сообщение
Трудовая книжка уже на руках.
А обходной лист вы подписывали?
При получении труд. книжки вы подписывали какие нибудь документы?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.04.2009, 23:19   #9
Сабира
Пользователь
 
Аватар для Сабира
 
Регистрация: 02.02.2008
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Нижневартовск
Сообщений: 14
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Да.У меня есть копия первого договора при приеме на работу.Два доп соглашения за период работы(были изменения по з\п).Заявление было на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию.Обходной у меня тоже есть, всеми подписанный.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе