![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 05.08.2011
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 333
Благодарности: 23
Поблагодарили 51
раз(а) в 50 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Ситуация в следующем, очень нужен совет. Сотрудник устроился на работу с 01.11.2012 года. 21.11.2012 года сотавлен акт об отсутствии на рабочем месте более 4-х часов. Ознакомиться с актом и дать объяснения отказался, ничем не мотивировал- о чем составлен акт. Работодатель отправил заказное письмо с описью вложений в адрес сотрудника- 2 акта (об отказе в ознаколении, акт об отсутствии на рабочем месте, а также требование предоставить письменные объяснений).
22.11.2012 года сотрудник подал заявление о расторжении трудового договора по инициативе Работника, на работу не явился и на сегодняшний день. Вопрос в следующем: Поскольку он нарушил дисциплину, мы хотим уволить его за прогул. Но как быть с его заявлением (поскольку он находится на испытательном сроке, то работодателя он обязан уведомить о предстоящем увольнении за 3 дня до даты). Как быть в этой ситуации с учетом всех положений ТК РФ? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.09.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 222
Благодарности: 12
Поблагодарили 33
раз(а) в 32 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 05.08.2011
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 333
Благодарности: 23
Поблагодарили 51
раз(а) в 50 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.09.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 222
Благодарности: 12
Поблагодарили 33
раз(а) в 32 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Знаю. Но не скажу. Потому, что лично не являюсь сторонником репрессий по отношению к работнику. Хочет по собственному - пусть уходит с миром. Да и процедура, как Вы сами понимаете, довольно хлопотная. Шаг влево, шаг вправо, - и суд восстановит со всеми вытекающими. А амбиции некоторых "оскорблённых" работодателей могут оказаться им "себе дороже". Извините.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях