Ответить

 

Опции темы
Старый 05.04.2013, 11:11   #11
kipel
Пользователь
 
Аватар для kipel
 
Регистрация: 03.04.2013
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Тюмень
Сообщений: 7
Благодарности: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Дело пока еще темное, освещать конкретные лица рано!
По завершению процесса узнаем все, кто же, какая же организация, в славном городе Тюмени.....
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.04.2013, 16:44   #12
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

kipel, в принципе, зацепиться есть что, но без юриста Вы вряд ли справитесь.И не забывайте, что по трудовым спорам сроки короткие - от 1 мес до 1 года, в зависимости от требований.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 06.04.2013, 09:25   #13
kipel
Пользователь
 
Аватар для kipel
 
Регистрация: 03.04.2013
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Тюмень
Сообщений: 7
Благодарности: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А в данном случае, какие сроки могут рассматриваться?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 06.04.2013, 09:50   #14
Prankster
Пользователь
 
Аватар для Prankster
 
Регистрация: 27.06.2011
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Тюмень
Сообщений: 224
Благодарности: 20
Поблагодарили 23 раз(а) в 22 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kipel Посмотреть сообщение
А в данном случае, какие сроки могут рассматриваться?
kipel, в Вашем случае 3 месяца с момента обнаружения, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Это при обращении в суд. Тот же срок и на тех же основаниях при обращении в комиссию по трудовым спорам (ст. 391 и 386 ТК РФ).
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе