24.11.2014, 15:53 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 24.11.2014
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Дружная Горка
Сообщений: 4
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Не хотят платить командировочные
Работаю в строительной компании. Головной офис находится в городе №1. В трудовом договоре указан адрес города №1.
Уже год работаю в подразделении компании в городе №2. Первые 2 месяца командировочные платили, потом начальник издал приказ о закреплении в подразделении в городе №2. Трудовой договор не меняли, командировочные не платят. Меня ознакомили с этим приказам и взяли с меня подпись, что я не против (я не знал, что после этого отменят мои командировочные). Насколько мне известно изменить место работы можно только путем внесения изменений в мой трудовой договор. Кто прав? |
В Минюст Цитата Спасибо |
24.11.2014, 19:50 | #2 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
хотелось бы увидеть точную формулировку приказа и Вашего согласия.
именно как места работы или только в реквизитах компании? указано ли в ТД подразделение и конкретное место работы - например, объект, участок и т.п.?
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
24.11.2014, 20:18 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 24.11.2014
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Дружная Горка
Сообщений: 4
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Я ошибся. Это не приказ, а рапорт моего начальника отдела главному начальнику компании. На нем я написал СОГЛАСЕН и поставил подпись
вот скан рапорта: http://hostingkartinok.com/show-imag...f136eff334d590 Цитирую: Принимается на работу (место работы) : Объеденная служба главного маркшейдера. (Начальник службы сидит в городе №1, зарплату начисляют в городе №1, все в городе №1, кроме места работы) В реквизитах указан адрес Характер работы в труд. договоре указан: Вахтовый метод. т.е я должен был ездить на работу месяц через месяц, а вместо этого работаю по 5-ти дневной 40 - ой неделе в городе 2 без командировочных) |
В Минюст Цитата Спасибо |
24.11.2014, 20:47 | #4 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
значит, никаких командировачных Вам и не положено. Из содержания рапорта напрямую не следует, что изменено место работы, т.к. не ясно, что значит "закрепить". Учитывая, что там указано - для контроля, РД вполне может сослаться, что это всего лишь указание, за какой участок работ Вы отвечаете. Контролировать можно и на расстоянии и выезжая в командировки и находясь на вахте. Условия ТД должны соответствовать фактическим условиям работы. Вернее - изначальны, конечно, условия ТД: как договорились при заключении ТД, так и работать должны. Если РД хочет менять условия ТД, он Вам предлагает, если Вы отказываетесь, то либо продолжаете работать по прежним условиям ТД, либо, при должном обосновании, РД расторгнет с Вами ТД ввиду Вашего отказа от продолжения работы в новых условиях.
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
25.11.2014, 19:11 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 24.11.2014
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Дружная Горка
Сообщений: 4
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Специфика нашей работы не подразумевает контролирование со стороны
У меня есть доказательство того. что я работал в городе №2 если дело дойдет до суда - это табель подписанный начальником в котором я целый год числюсь в городе №2 Хочу попробовать написать претензию и потребовать выплатить командировочные за год. Как думаете, что они ответят? |
В Минюст Цитата Спасибо |
26.11.2014, 09:13 | #6 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
26.11.2014, 16:20 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 24.11.2014
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Дружная Горка
Сообщений: 4
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
26.11.2014, 23:25 | #8 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
dakila, правы Вы или нет, скорее всего сможет определить только суд. Полагаю, что при изложенных Вами обстоятельствах (при условии, что нет каких-то подводных камней), Ваше требование будет законным.
Максимальный срок служебной командировки законодательством не установлен. Ранее продолжительность командировки была ограничена 40-дневным сроком (абз. 1 п. 4 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62). В силу ст. 423 ТК РФ указанная Инструкция продолжает действовать только в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ и Положению о служебных командировках (п. 5 письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291). Поскольку Кодекс и названное Положение не содержат ограничений срока командировки, срок, предусмотренный Инструкцией, признается недействительным. Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировки {КонсультантПлюс}
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях