[AlPetrOFF]

Здравствуйте.
Я работаю в автосервисе. Половина работников у нас устроена в ИП, а половина в ООО. Работодатель решил закрыть ИП и нужных работников устроить в ООО. Всех в обязательном порядке заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию из ИП и на устройство в ООО. Сейчас появилось опасение, что нас хотят "кинуть" с расчетом и устройством на работу. Могу ли я отозвать свое заявление на увольнение (сегодня 27.11) если оно датировано 21.11, но я указал в нем "уволить с 24.11".
Заранее спасибо.

[Доброжелательница]

Сообщение от AlPetrOFF

Могу ли я отозвать свое заявление на увольнение

к сожалению, нет, т.к. законом предусмотрена возможность отзыва заявления только до даты увольнения. А прием уже оформили Вам? ТД, приказ видели?

[AlPetrOFF]

В том то и дело, что никого еще не оформили и никто никаких приказов не видел. На ЗП за два месяца и отпускные в ИП говорят денег нет. Предложили написать заявление на займ денег в ООО, но что то я очкую, вдруг и с ИП денег не получу, да еще и в ООО должен останусь, хотя еще и не устроен туда

[Афина Паллада]

AlPetrOFF, "заявление на увольнение (сегодня 27.11) если оно датировано 21.11, но я указал в нем "уволить с 24.11".
Вы до сих пор ходите на работу? Если да, то см. ч.6 ст.80 ТК: Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Т.е. по закону ваше заявление само по себе "аннулировалось". Это по закону. А на практике - нужно подстраховываться, собирать доказательства о фактическом продолжении трудовых отношений. И есть смысл уже не отзывать заявление, а переформулировать его с учетом ч.6 ст.80 ТК, что-то вроде: поскольку в указанную в заявление от ..... г. дату 24.11.2014 г. я не был уволен, я подтверждаю свое согласие на продолжение трудовых отношений, которое подтверждается моим фактическим выходом на работу и исполнением трудовых обязанностей по трудовому договору №... от ..... с 25.11.2014 г. по настоящее время. Подпись ФИО и передать РД под расписку.

[Афина Паллада]

поправочка, раз у вас в заявлении написано с 24.11
то имеет смысл в заявлении прописать "...моим фактическим выходом на работу и исполнением трудовых обязанностей по трудовому договору №... от ..... с 24.11.2014 г. по настоящее время.

[AlPetrOFF]

Зашел сутра в отдел кадров никаких документов не дают: заявление якобы уже подписано, приказы физически просто не успевают подготовить, т.к. одновременно увольняют и устраивают 60 человек.
Зашел к директору, он вызвал кадровичку и то же самое вдвоем мне пропели, типа все нормально и я уже работаю в ООО, все документы будут позже, заодно обсудил повышение зарплаты (: Не верю уже никому, ну подождем до понедельника, по слухам шеф вообще хочет продать или сдать в аренду бизнес и в понедельник будет ответ.
А подскажите на счет заявления на займ, стоит писать или нет, ведь неизвестно рассчитают меня по ИП или нет, а тут хоть что-то получить, но боюсь что останусь должен в ООО и придется отрабатывать заим.